
Global Staffing
Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Eva-Maria Lang(Author)
Springer Gabler (Publisher)
Published on 13. May 2016
Book
Paperback/Softback
XXV, 302 pages
978-3-658-13860-8 (ISBN)
Description
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
More details
Series
Edition
1. Aufl. 2016
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Target group
Professional and scholarly
Illustrations
59 s/w Abbildungen
XXV, 302 S. 59 Abb.
Dimensions
Height: 240 mm
Width: 168 mm
Thickness: 19 mm
Weight
559 gr
ISBN-13
978-3-658-13860-8 (9783658138608)
DOI
10.1007/978-3-658-13861-5
Schweitzer Classification
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E-Book
05/2016
Springer Gabler
€54.99
Available for download
Person
Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Content
Aktueller Forschungsstand.- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management.- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung koordinativer Ziele.- Identifikation und Analyse der internationalen Stellenbesetzung deutscher Unternehmen in Brasilien im Zeitverlauf.