Global Staffing
Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Published on 13. May 2016
Book
Paperback/Softback
XXV, 302 pages
978-3-658-13860-8 (ISBN)
Description
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
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Series
Edition
1. Aufl. 2016
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Target group
Professional and scholarly
Illustrations
59 s/w Abbildungen
XXV, 302 S. 59 Abb.
Dimensions
Height: 240 mm
Width: 168 mm
Thickness: 19 mm
Weight
559 gr
ISBN-13
978-3-658-13860-8 (9783658138608)
DOI
10.1007/978-3-658-13861-5
Schweitzer Classification
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E-Book
05/2016
Springer Gabler
€54.99
Available for download
Person
Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Content
Aktueller Forschungsstand.- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management.- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung koordinativer Ziele.- Identifikation und Analyse der internationalen Stellenbesetzung deutscher Unternehmen in Brasilien im Zeitverlauf.