
Merger? Merger!
Fusionsprozesse verstehen und gestalten
Bernhard Krusche(Author)
Carl-Auer Verlag
1st Edition
Published on 9. September 2010
Book
Hardback
203 pages
978-3-89670-716-1 (ISBN)
Description
1 + 1 = 3. Diese Gleichung erweist sich in der Praxis der Unternehmenszusammenschlüsse oft als schwer realisierbar. Die Euphorie im Vorfeld schwindet meist schneller als den Akteuren lieb ist. "Unser Sofa heißt Deutschland" handelt von den Risiken, die bei solchen Mergers&Akquisitions (M&A) zu berücksichtigen sind.
Die Autoren lösen M&A-Prozesse aus der Reduktion auf rein betriebswirtschaftliche Aspekte und fangen sie mit einem weit gefassten systemtheoretischen Blickwinkel ein. Komplexität und Dynamiken von Fusionsprozessen werden so grundlegend beleuchtet. Als Beispiel dient der transatlantische Merger von Alcatel (Frankreich) und Lucent (USA), zweier "Big Player" der Telekommunikationsbranche.
Das Buch eine lehrreiche Mischung aus theoretischen Betrachtungen (Teil I Aufbereitung des Theorieangebots), Diagnose des Fallbeispiels (Teil II Die Fallstudie) und Umsetzung in der Beratungspraxis (Teil III Werkzeuge für die Praxis). Der Ansatz, den Bernhard Krusche entwickelt, erklärt schlüssig die Logik des häufigen Scheiterns von Unternehmenszusammenschlüssen und macht dieses nachvollziehbar - und vermeidbar. Für Entscheider in Unternehmen, an Fusionsprozessen beteiligte Mitarbeiter und Organisationsberater gleichermaßen mit Gewinn zu lesen.
Die Autoren lösen M&A-Prozesse aus der Reduktion auf rein betriebswirtschaftliche Aspekte und fangen sie mit einem weit gefassten systemtheoretischen Blickwinkel ein. Komplexität und Dynamiken von Fusionsprozessen werden so grundlegend beleuchtet. Als Beispiel dient der transatlantische Merger von Alcatel (Frankreich) und Lucent (USA), zweier "Big Player" der Telekommunikationsbranche.
Das Buch eine lehrreiche Mischung aus theoretischen Betrachtungen (Teil I Aufbereitung des Theorieangebots), Diagnose des Fallbeispiels (Teil II Die Fallstudie) und Umsetzung in der Beratungspraxis (Teil III Werkzeuge für die Praxis). Der Ansatz, den Bernhard Krusche entwickelt, erklärt schlüssig die Logik des häufigen Scheiterns von Unternehmenszusammenschlüssen und macht dieses nachvollziehbar - und vermeidbar. Für Entscheider in Unternehmen, an Fusionsprozessen beteiligte Mitarbeiter und Organisationsberater gleichermaßen mit Gewinn zu lesen.

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More details
Product info
GB
Language
German
Place of publication
Heidelberg
Germany
Target group
Unternehmer, Manager und Projektleiter, Personalmanager und -entwickler, Berater, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
Dimensions
Height: 219 mm
Width: 146 mm
Thickness: 24 mm
Weight
349 gr
ISBN-13
978-3-89670-716-1 (9783896707161)
Schweitzer Classification
Person
Bernhard Krusche, Dr., Studium der Ethnologie und Psychologie, mehrjährige Feldforschung in Westafrika zu den Überlebensstrategien städtischer Armutsbevölkerung, danach interner Berater bei der Mercedes-Benz AG. Gründer der osb Tübingen GmbH. Lehrtrainer und -berater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Lehrtätigkeit an den Universitäten Wien, Klagenfurt, Kassel sowie der Zeppelin University Friedrichshafen. Langjähriger Arbeitsschwerpunkt in der Beratung und Begleitung von Organisationen: Führung im Wandel, mit speziellem Fokus auf Mergers & Acquisitions.
Veröffentlichungen u. a.: "Merger? Merger! Fusionsprozesse verstehen und gestalten" (2010), "Paradoxien der Führung. Aufgaben und Funktionen für ein zukunftsfähiges Management" (2008).
Veröffentlichungen u. a.: "Merger? Merger! Fusionsprozesse verstehen und gestalten" (2010), "Paradoxien der Führung. Aufgaben und Funktionen für ein zukunftsfähiges Management" (2008).