
Diversity Management
Impulse aus der Personalforschung
Edition Rainer Hampp (Publisher)
1st Edition
Published on 2. November 2006
Book
Paperback/Softback
208 pages
978-3-86618-091-8 (ISBN)
Description
'Vielfalt als Herausforderung für Personallehre und -praxis' war 2005 das Thema des Herbstworkshops der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Freien Universität Berlin. Dieser Band enthält ausgewählte und überarbeitete Beiträge zu diesem Workshop, die den Stand der Diskussion um Diversity und deren Management in der deutschsprachigen Personalforschung widerspiegeln. Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen.
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Series
Language
German
Place of publication
Augsburg / Baden-Baden
Germany
Target group
Professional and scholarly
Dimensions
Height: 21 cm
Width: 15 cm
ISBN-13
978-3-86618-091-8 (9783866180918)
DOI
10.1688/9783866180918
Schweitzer Classification
Other editions
Additional editions

Gertraude Krell | Hartmut Wächer
Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung
E-Book
01/2006
1st Edition
Edition Rainer Hampp
€17.99
Available for download
Persons
Herausgegeben wird der Band von Prof. Dr. Gertraude Krell, Freie Universität Berlin, Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, 2005 Vorsitzende der Kommission Personalwesen und Veranstalterin des Herbstworkshops und Prof. Dr. Hartmut Wächter, Universität Trier, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Arbeit-Personal-Organisation.