Wie geht es Dir?

Dr. med., Dipl.-Psych. Wolfgang Krahé, Jahrgang 1950: Mein Lernweg begann mit dem Studium der Psychologie. Mein Interesse galt den Verfahren der humanistischen Psychologie und später der systemischen Paar- und Familientherapie. In diesem Zusammenhang faszinierte mich die Arbeit mit Gruppen. Seit Ende der 70er Jahre begleite ich unter anderem Teams aus vielen Bereichen als Coach und Supervisor. Nach dem Ende meines Medizinstudiums lernte ich während verschiedener Facharztausbildungen die psychoanalytisch/psychodynamische Sichtweise kennen, ebenso wie die verhaltenstherapeutische im Rahmen meiner Ausbildung zum Sexualtherapeuten. Seitdem liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit auf der Entwicklung einer schulenübergreifenden, integrativen Psychotherapie, die durch eine ideologiefreie spirituelle Haltung, zu der mir jahrelange Meditationspraxis verholfen hat, zusätzliche Tiefe gewinnt. Mein beruflicher Alltag gestaltet sich in der Weise interdisziplinär, dass ich als Facharzt für Neurologie und Psychiatrie, sowie als Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie gemeinsam mit meiner Frau Katja eine psychiatrisch/psychotherapeutische Praxis betreibe. Ein Schwerpunkt dabei ist neben der Einzeltherapie die Arbeit mit Gruppen und Paaren. Als Supervisor begleite ich Kollegen und Teams aus mehreren Bereichen. Gemeinsam mit Heinz-Jürgen Weigt erarbeitete ich die Organisationstherapie, deren wesentliches Element die Anwendung psychotherapeutischer Theorien und Instrumente auf den Business-Bereich darstellt. Gemeinsam betreiben wir Bridge-into-life, eine Unternehmensberatung mit Sitz in Königswinter. Dieses Buch repräsentiert eine erste klare, vermittelbare Darstellung des Bridging, das unserer Ansicht nach der immensen Bedeutung von Begegnungen in jeglichen menschlichen Entwicklungsprozessen als Interventionsinstrument Ausdruck verleiht.

Dipl.-Ing. Heinz-Jürgen Weigt, Jahrgang 1952: Mein Lernweg begann mit einem naturwissenschaftlichen Studium: Ingenieurswissenschaften. Es folgte eine Berufslaufbahn im internationalen Anlagenbau als Projektleiter. Später dann verschiedene Aufgaben im Management bis hin zur Geschäftsführung mehrerer mittelständiger Unternehmen. Als Führungskraft faszinierte es mich recht früh, Unternehmen so zu gestalten, dass ökonomische und humanistische Interessen ins Gleichgewicht kamen. So eignete ich mir alle gängigen Führungs- und Managementmodelle dazu an, die mich aber nie wirklich befriedigten. Nach tiefgreifender Selbsterfahrung machte ich eine Ausbildung in Gestaltarbeit. Durch die Zusammenarbeit mit Dr. Wolfgang Krahé konnte ich mir die Sichtweise der Psychotherapeutischen Wissenschaften aneignen. Es folgte ein intensives Studium philosophischer und organisationstheoretischer Literatur, besonders wichtig war für mich die Auseinandersetzung mit den Gedanken von Ken Wilber, Irvin Yalom und Peter Senge. Eine Ernte dieses Studiums ist die gemeinsame Formulierung der Organisationspsychotherapie, die in diesem Buch als erlebbare Haltung dargestellt ist. In der Zusammenarbeit mir Jürgen J. Krahé in der gemeinsamen Zeit in Group Impact und in meinem heutigen Tätigkeitsbereich bei Bridge into life als Coach, Trainer und Organisationsberater wurde und wird das beschriebene Wissen zum erlebbaren Tun. Führung ist eine Sonderform von Begegnung, eines der Felder, in dem sich Bridging für alle Beteiligten bewährt - und Wachstumsprozesse in Unternehmen beschleunigt.