Komplementäre Führung

Ein Buch mit allen relevanten führungstheoretischen Grundlagen zur Führungskräfteentwicklung

In seinem Buch „Komplementäre Führung - Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen“ erläutert Professor Boris Kaehler relevante führungstheoretische Grundlagen. Er gibt einen kritischen Überblick über die wesentlichen konzeptionellen Ansätze und Theorien der Führung. Nach einer kurzen Einführung in die komplementäre Führungstheorie führen die folgenden drei Kapitel ausführlich von der Theorie bis zur Praxis.

• Teil I: Probleme, Ansatzpunkte und Grundlagen
• Teil II: Theorie der Komplementären Führung
• Teil III: Implementierung in der Praxis

Besonders Fachleute aus dem Human Resources Management sowie Führungskräfte in Unternehmen finden hier hilfreiches Fachwissen, um das Führen in Organisationen zu gestalten und mit überzeugenden theoretischen Grundlagen zu unterfüttern.

Alles zur Anwendung der Komplementären Führung in der Praxis

Der Autor stellt in diesem Fachbuch über Führungskräfteentwicklung sein praxiserprobtes Modell der Komplementären Führung vor, das Teile der folgenden führungstheoretischen Punkte vereint:

• Aufgabenmodelle der Führung
• Führen als Dienstleistung
• Shared-Leadership-Ansatz

Im Vordergrund der Komplementären Führung von Kaehler steht die Zielvorstellung des sich selbst führenden Mitarbeiters. Daneben beschreibt Kaehler, welche kompensatorischen Mechanismen bei Ausbleiben der Selbststeuerung angewandt werden können und wie man eine aktive Teilnahme des Personals im Führungsgeschehen erreicht.

Damit ist die Komplementäre Führungstheorie besonders anwendungsorientiert und bietet eine schlüssige konzeptionelle Basis für betriebliche Führungsmodelle. Der Autor beschreibt in diesem Buch detailliert, wie man solche Modelle entwickelt und einführt und gibt praktische Projektempfehlungen. 

Pressestimmen zur zweiten Auflage:

„Ein fundierter theoretischer Unterbau für die Ideen und Konzepte moderner Führungskräfte.“ Personalmagazin

„Praxisbezogenes Standardwerk.“ Human Resources Manager