Dann machen Sie mal...

Wie kann es einem Unternehmen gelingen, ein halbes Jahrhundert lang fast ununterbrochen zu wachsen? Warum werden die Mitarbeiter am Gewinn beteiligt? Welche Motive stecken dahinter, wenn ein Unternehmer wie Reinhard Mohn den größten Teil seines Vermögens auf eine Stiftung überträgt? Verbergen sich dahinter nur zynisches Profitstreben, Machtbesessenheit und skrupellose Geschäftsmethoden, wie argwöhnische Beobachter behaupten? Oder ist die Unternehmenskultur von Bertelsmann, die gesellschaftliche Verantwortung und der partnerschaftliche Umgang mit den Mitarbeitern ein erfolgreiches Gegenmodell zur neoliberalen Konzeption des "Shareholder Value"?

Auf diese und mehr Fragen gibt Michael Jungblut fundierte Antworten - und präsentiert 60 Jahre Mediengeschichte.