Integriertes Personal-Management

Der Klassiker aus St. Gallen jetzt in der 20. Auflage!

Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten
Personal-Managements. Das Modell entspricht den "KISS"-Anforderungen: "Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating."

Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens:

- Kunden,
- Mitarbeiter,
- Eigentümer,
- Umwelt.

Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt. Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt.