Kompetenztraining
64 Informations- und Trainingsprogramme
Schäffer-Poeschel (Publisher)
1st Edition
Published on 13. May 2004
Book
Hardback
650 pages
978-3-7910-2263-5 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Wie sind sie zu erkennen? 64 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT!
More details
Edition
1., Aufl.
Language
German
Place of publication
Stuttgart
Germany
Target group
Professional and scholarly
Personalmanager und -berater, Verhaltenstrainer, Dozenten der Bereiche Personal/Führung und Wirtschaftspsychologie an Universitäten und Fachhochschulen
Illustrations
41
130 s/w Abbildungen, 41 s/w Tabellen
Dimensions
Height: 24 cm
Width: 17 cm
Weight
1322 gr
ISBN-13
978-3-7910-2263-5 (9783791022635)
Schweitzer Classification
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Book
04/2009
2nd Edition
Schäffer-Poeschel
€59.95
Available immediately
Persons
Prof. Dr. Volker Heyse, Geschäftsführer TfP Trainingszentrum für Personalentwicklung, Regensburg; Geschäftsführer ACT Audit-Coaching-Training Regensburg/Lakeland; Gründungsdirektor der FHM Fachhochschule des Mittelstands, Bielefeld
Prof. Dr. John Erpenbeck, Bereichsleiter Grundlagenforschung der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin
Prof. Dr. John Erpenbeck, Bereichsleiter Grundlagenforschung der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin