Deployment of External Personnel in Germany

Zum Werk

Das Werk erläutert in englischer Sprache die wesentlichen Konstruktionen und Herausforderungen des Fremdpersonaleinsatzes in die daraus folgenden Haftungsrisiken des deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Straf-, Steuer- und Gesellschaftsrechtes. Hierbei stellt das Werk ein Werkzeug zur Risikoanalyse und Risikominimierung dar.

Im Anhang befinden sich die einschlägigen Vorschriften zum Fremdpersonaleinsatz in Deutsch und in Englisch.

Die Darstellung umfasst u.a.:

• Formen des Fremdpersonaleinsatzes, insb. Dienst-, Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassung
• Diagnose des fehlerhaften Fremdpersonaleinsatzes, insb. verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbstständigkeit
• Rechtsfolgen und Haftungsrisiken des fehlerhaften Fremdpersonaleinsatzes
• Compliance-Maßnahmen und Korrekturpflichten

Ein umfangreiches zweisprachiges Glossar dient als Nachschlagewerk.

Vorteile auf einen Blick

• kompakter Überblick über das Deutsche Fremdpersonalrecht auf Englisch
• anwenderorientiert, kompakt und übersichtlich
• alle einschlägigen Gesetze zweisprachig Deutsch - Englisch in synoptischer Darstellung
• zweisprachiges Glossar am Ende des Buches
  
  

A toolkit for risk analysis and risk minimisation

Advantages at a glance:

• compact overview in English of German law related to external personnel
• user-oriented, concise and clear
• all relevant laws provided in both ­German and English in a synoptic ­presentation
• bilingual glossary at the end of the book

Overview

This book provides an explanation in English of the essential constructions and challenges in the organisation of external personnel and the resulting liability risks under German employment, social security, criminal, tax and company law. In this regard, the book is a toolkit for risk analysis and risk minimisation. The relevant regulations on the use of external personnel are included in the appendix in both German and English.

Areas covered include:

• The various structures for utilising external personnel, such as service contracts, contracts for work and services, hiring out of employees
• Recognising incorrect deployment arrangements, such as in cases of hidden employee leasing, bogus self-employment
• The legal consequences and liability risks resulting from incorrect arrangements for the use of external personnel
• Compliance requirements and duties to undertake corrective measures
• The comprehensive bilingual glossary is a useful reference work.