Qualifikationsmismatch - alles eine Frage der Messmethode?
Ausmaß und Determinanten von über- und unterqualifizierter Erwerbstätigkeit im Vergleich
1st Edition
Published on 18. October 2021
Book
Paperback/Softback
54 pages
978-3-8474-2928-9 (ISBN)
Description
Qualifikationsmismatches liegen vor, wenn Personen Tätigkeiten ausüben, die vom Anforderungsniveau her nicht zu ihrem Qualifikationsniveau passen. Der taxifahrende Akademiker ist ein oft zitiertes Beispiel für überqualifizierte Erwerbstätigkeit, wohingegen Unterqualifizierung auftritt, wenn höherwertige Tätigkeiten ausgeübt werden. Im vorliegenden WDP wird auf Basis der repräsentativen BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 untersucht, ob die Inzidenz und die Determinanten von Über- und Unterqualifizierung robust gegenüber den beiden Messkonzepten sind.
More details
Series
Language
German
Place of publication
Leverkusen-Opladen
Germany
Target group
Professional and scholarly
College/higher education
Forschende und Lehrende der Erziehungswissenschaft und Soziologie
Dimensions
Height: 29.7 cm
Width: 21 cm
Thickness: 0.5 cm
Weight
235 gr
ISBN-13
978-3-8474-2928-9 (9783847429289)
Schweitzer Classification
Persons
Dr. Anja Hall,
wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich "Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit" in der Abteilung "Berufsbildungsforschung und Berufsbildungsmonitoring" im Bundesinsitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn
Content
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Überblick zu Qualifikationsmismatch
2.1 Definitionen
2.2 Relevanz
2.3 Ursachen
3 Messkonzepte zu Qualifikationsmismatch
3.1 Objektive und subjektive Verfahren
3.2 Empirische und weitere Verfahren
4 Daten und Operationalisierungen
4.1 Daten
4.2 Operationalisierungen
5 Empirische Befunde
5.1 Ausmaß von Über- und Unterqualifizierung
5.2 Zusammenhang zu horizontalem Mismatch und Skill Mismatch
5.3 Determinanten von Über- und Unterqualifizierung
5.4 Multivariate Ergebnisse
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
Über die Autorin
Abstract
1 Einleitung
2 Überblick zu Qualifikationsmismatch
2.1 Definitionen
2.2 Relevanz
2.3 Ursachen
3 Messkonzepte zu Qualifikationsmismatch
3.1 Objektive und subjektive Verfahren
3.2 Empirische und weitere Verfahren
4 Daten und Operationalisierungen
4.1 Daten
4.2 Operationalisierungen
5 Empirische Befunde
5.1 Ausmaß von Über- und Unterqualifizierung
5.2 Zusammenhang zu horizontalem Mismatch und Skill Mismatch
5.3 Determinanten von Über- und Unterqualifizierung
5.4 Multivariate Ergebnisse
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
Über die Autorin
Abstract