Das NLP Practitioner Handbuch
Skills & Fähigkeiten für NLP-Practitioner auf höchsten Niveau
3rd Edition
Published on 6. September 1995
Book
Paperback/Softback
336 pages
978-3-87387-225-7 (ISBN)
Description
Mit diesem Buch stellt Klaus Grochowiak sein Practitioner-Handbuch der NLP-Community zur Verfügung. Das Ergebnis der Erfahrung aus ca. 20 Practitioner-Trainings enthält neben den NLP-Standard-Formaten und den relevanten Neuentwicklungen des NLP auch Hintergrundinformationen, Vertiefungen und Ausblicke des Wissens. Detaillierte Übungsanweisungen erlauben dem Leser, das neu erworbene Können sofort in der Realität anzuwenden. Erlernen Sie Skills und Fähigkeiten für NLP-Practitioner auf höchstem Niveau! Die Vorannahmen des NLP sind Grundlage dieses Buches und zugleich unentbehrliche Voraussetzung für jeden Pracitioner: 1. Kommunikation ist redundant. Man kommuniziert immer in den drei Haupt-Repräsentationssystemen gleichzeitig. (Der Anteil der nonverbalen Kommunikation beträgt 70%.) 2. Die Bedeutung meiner Kommunikation ist nicht das, was ich meine, und auch nicht das, von dem ich meine, dass es der andere versteht. 3. Widerstand ist ein Kommentar über die Inflexibilität des Kommunikators. Erfolgreiche Kommunikatoren akzeptieren und nutzen jedes angebotene Verhalten ihres Partners. 4. Es gibt keinen Ersatz für saubere, offene sensorische Kanäle. 5. Die Wahl, die ich treffe, ist immer die beste, die mir zu diesem Zeitpunkt zur Verfügung steht. Allerdings heißt das nicht, dass es nicht noch eine bessere gibt. 6. Alle Menschen haben Ressourcen, um jede gewünschte Veränderung an sich vorzunehmen. 7. Individuen haben zwei Ebenen der Kommunikation: die bewusste und die unbewusste. 8. Der positive Wert jedes Individuums ist konstant, hingegen kann der Wert und die Angemessenheit des internen und externen Verhaltens Gegenstand der Veränderung sein. Menschen arbeiten perfekt, niemand ist kaputt oder funktioniert nicht richtig. Wenn wir mit einem unserer Verhaltensmuster nicht zufrieden sind, geht es darum, herauszufinden, wie es funktioniert, um es so zu verändern, dass es nützlich und angenehm ist. 9. Für jedes Verhalten gibt es einen Kontext, in dem es nützlich und sinnvoll ist. Neukontextualisierung des Verhaltens ist eine der wichtigsten NLP-Interventionen. 10. Eine Wahl zu haben ist besser, als keine Wahl zu haben, oder: Je größer die Auswahl, desto besser. 11. Die Intention allen Verhaltens ist positiv. 12. Die Landkarte ist nicht das Territorium. Menschen reagieren auf ihre "Karte der Realität", nicht auf die Realität selbst. NLP ist die Wissenschaft vom Verändern dieser Landkarten. 13. Es gibt keine Fehler in der Kommunikation, nur Resultate bzw. Feedback. 14. Alle Unterschiede, die Menschen hinsichtlich ihrer internen und externen Umgebung sowie ihres Verhaltens machen können, können sinnvoll im visuellen, auditiven, kinästhetischen, gustatorischen und olfaktorischen System repräsentiert werden. 15. Die Person mit der größten Verhaltensvariabilität kontrolliert die Situation. 16. Rapport bedeutet, dem anderen im Modell seiner Welt zu begegnen. 17. Wenn jemand etwas tun kann, ist es möglich, dieses Verhalten zu modellieren und es jemand anderen zu lehren. 18. Chunking - alles kann von jedem erreicht werden, wenn die Aufgabe in Stücke geteilt wird, die klein genug sind.
More details
Person
Content
Was ist NLP?
Kommunikations-Einheit
Ein Modell für Veränderung
NLP und Lernen
Der menschliche Modellierungsprozeß
Körpersprache und Kontakt
Ankern
Die Repräsentationssysteme
Submodalitäten
Die Wahrnehmungspositionen
Milton-Modell
Future-Pacing und posthypnotische Befehle
Meta-Modell der Sprache
Reframing
Re-Imprint/Neu-Prägung
Gefühle
Peergruppenübungen
Fragen zum theoretischen Practitioner-Wissen
Kommunikations-Einheit
Ein Modell für Veränderung
NLP und Lernen
Der menschliche Modellierungsprozeß
Körpersprache und Kontakt
Ankern
Die Repräsentationssysteme
Submodalitäten
Die Wahrnehmungspositionen
Milton-Modell
Future-Pacing und posthypnotische Befehle
Meta-Modell der Sprache
Reframing
Re-Imprint/Neu-Prägung
Gefühle
Peergruppenübungen
Fragen zum theoretischen Practitioner-Wissen
Was ist NLP?
Neurolinguistisches Programmieren wurde in den 70er Jahren von dem Mathematiker Richard Bandler und dem Linguisten John Grinder entwickelt. Es ist ein psychologisches Kommunikationsmodell, welches sie bei der genauen Analyse der Arbeit erfolgreicher Therapeuten zusammenstellten (des Hypnosetherapeuten Milton Erickson, der Familientherapeutin Virginia Satir und des Gestalttherapeuten Fritz Perls).
Sie nahmen an, daß die Gemeinsamkeiten in der Kommunikation mit deren Klienten die Essenz für eine tiefgreifende und effektive Veränderungsarbeit sein müßten. Im Laufe der Zeit entwickelte sich so eine vielfältige Zusammenstellung von Kommunikations- und Therapietechniken, mit denen man in erstaunlich kurzer Zeit tiefgreifende Veränderungen bei sich und bei anderen bewirken kann (deshalb auch der Name Kurzzeittherapie).
Auch im Geschäftsbereich sind diese "Werkzeuge" sehr nützlich, weil so jeder Manager seine Führungskapazität verbessern kann, sich selbst und den Mitarbeiter durch besseres Verständnis ganzheitlicher und liebevoller führen kann. Neue Wege können sich öffnen, Kreativität und innovative Entwicklungen bekommen einen ganz neuen Stellenwert im Unternehmen.
Neuro bezieht sich auf das Gehirn, in dem das menschliche Verhalten und der Körperzustand, sein Denken und sein Fühlen, sozusagen die Regiearbeit über sämtliche Handlungen des jeweiligen Individuums, beheimatet sind.
Linguistisch bedeutet, daß wir hauptsächlich mittels der Sprache unser inneres Erleben intern speichern bzw. nach außen mitteilen können. Mittels der Sprache bauen wir uns gewissermaßen eine "Landkarte der Wirklichkeit".
Programmieren ist die Fähigkeit, in unsere "neuronalen Netzwerke" einzugreifen und sowohl Gefühle als auch Verhaltensweisen so zu verändern, daß sie unserer Gesamtpersönlichkeit nützlich sind.
Fragen zum theoretischen Practitioner-Wissen
1. Liste die Präsupposition von NLP auf.
2. Was versteht man unter dem Gesetz der notwendigen Variabilität (Law of requisite variety)?
3. Was sind die drei Beine des NLP? Was sind einige der Variationen dieser Grundlagen?
4. Was bedeutet der Ausdruck "die Karte ist nicht das Territorium"?
5. Was ist der Unterschied zwischen Prozeß, Muster und Inhalt? Wofür ist es gut, diese Unterscheidungen zu kennen und zu verstehen?
6. Was versteht man unter "bewußt" bzw. "unbewußt" oder "Bewußtsein" bzw. "Unbewußtsein". Warum ist der Unterschied wichtig zu wissen und zu verstehen?
7. Gib einige typische Kurzdefinitionen von NLP.
8. Gib deine eigene Definition von NLP (ausführlich).
9. Was versteht man unter der magischen Zahl 7 +/-2 und wofür ist es nützlich, dieses Konzept zu kennen?
10. Liste die Wohlgeformtheitskriterien für Outcomes auf.
11. Beschreibe die folgenden Rahmen und wann man sie benutzt:
· Backtrack-Rahmen
· Relevanz-Rahmen
· Als-Ob-Rahmen
· Offener Rahmen
· Entdeckungs-Rahmen
· Outcome-Rahmen
· Kontrast-Rahmen
· Ökologie-Rahmen
· Zustimmungs (Agreement)-Rahmen
· Absurditäts-Rahmen
12. Was ist das Meta-Modell und wie wird es benutzt?
13. Was sind die drei universellen Modellierungsprozesse, auf denen das Meta-Modell basiert? Definiere jeden der drei Prozesse.
14. Was ist eine Normalisierung, und worin besteht die Meta-Modell-Frage?
15. Was versteht man unter Tiefenstruktur?
16. Was versteht man unter Oberflächenstruktur?
17. Was ist eine Derivation?
18. Was eine Transformation?
19. Erkläre die folgenden Meta-Modell-Unterscheidungen. Gib ein Beispiel und die entsprechende Meta-Modell-Frage.
· einfache Tilgung
· unspezifiziertes Verb
· vergleichende Tilgung
· Nominalisierung
· Komplexe Äquivalenz
· Ursache-Wirkung
· Gedankenlesen
· unspezifischer bzw. fehlender Referenzindex
· Universalquantifikator
· Modaloperator der Notwendigkeit / Möglichkeit
· Verlorener Performativ
20. Liste zehn verschiedene syntaktische Umgebungen für Präsuppositionen auf.
Top
Neurolinguistisches Programmieren wurde in den 70er Jahren von dem Mathematiker Richard Bandler und dem Linguisten John Grinder entwickelt. Es ist ein psychologisches Kommunikationsmodell, welches sie bei der genauen Analyse der Arbeit erfolgreicher Therapeuten zusammenstellten (des Hypnosetherapeuten Milton Erickson, der Familientherapeutin Virginia Satir und des Gestalttherapeuten Fritz Perls).
Sie nahmen an, daß die Gemeinsamkeiten in der Kommunikation mit deren Klienten die Essenz für eine tiefgreifende und effektive Veränderungsarbeit sein müßten. Im Laufe der Zeit entwickelte sich so eine vielfältige Zusammenstellung von Kommunikations- und Therapietechniken, mit denen man in erstaunlich kurzer Zeit tiefgreifende Veränderungen bei sich und bei anderen bewirken kann (deshalb auch der Name Kurzzeittherapie).
Auch im Geschäftsbereich sind diese "Werkzeuge" sehr nützlich, weil so jeder Manager seine Führungskapazität verbessern kann, sich selbst und den Mitarbeiter durch besseres Verständnis ganzheitlicher und liebevoller führen kann. Neue Wege können sich öffnen, Kreativität und innovative Entwicklungen bekommen einen ganz neuen Stellenwert im Unternehmen.
Neuro bezieht sich auf das Gehirn, in dem das menschliche Verhalten und der Körperzustand, sein Denken und sein Fühlen, sozusagen die Regiearbeit über sämtliche Handlungen des jeweiligen Individuums, beheimatet sind.
Linguistisch bedeutet, daß wir hauptsächlich mittels der Sprache unser inneres Erleben intern speichern bzw. nach außen mitteilen können. Mittels der Sprache bauen wir uns gewissermaßen eine "Landkarte der Wirklichkeit".
Programmieren ist die Fähigkeit, in unsere "neuronalen Netzwerke" einzugreifen und sowohl Gefühle als auch Verhaltensweisen so zu verändern, daß sie unserer Gesamtpersönlichkeit nützlich sind.
Fragen zum theoretischen Practitioner-Wissen
1. Liste die Präsupposition von NLP auf.
2. Was versteht man unter dem Gesetz der notwendigen Variabilität (Law of requisite variety)?
3. Was sind die drei Beine des NLP? Was sind einige der Variationen dieser Grundlagen?
4. Was bedeutet der Ausdruck "die Karte ist nicht das Territorium"?
5. Was ist der Unterschied zwischen Prozeß, Muster und Inhalt? Wofür ist es gut, diese Unterscheidungen zu kennen und zu verstehen?
6. Was versteht man unter "bewußt" bzw. "unbewußt" oder "Bewußtsein" bzw. "Unbewußtsein". Warum ist der Unterschied wichtig zu wissen und zu verstehen?
7. Gib einige typische Kurzdefinitionen von NLP.
8. Gib deine eigene Definition von NLP (ausführlich).
9. Was versteht man unter der magischen Zahl 7 +/-2 und wofür ist es nützlich, dieses Konzept zu kennen?
10. Liste die Wohlgeformtheitskriterien für Outcomes auf.
11. Beschreibe die folgenden Rahmen und wann man sie benutzt:
· Backtrack-Rahmen
· Relevanz-Rahmen
· Als-Ob-Rahmen
· Offener Rahmen
· Entdeckungs-Rahmen
· Outcome-Rahmen
· Kontrast-Rahmen
· Ökologie-Rahmen
· Zustimmungs (Agreement)-Rahmen
· Absurditäts-Rahmen
12. Was ist das Meta-Modell und wie wird es benutzt?
13. Was sind die drei universellen Modellierungsprozesse, auf denen das Meta-Modell basiert? Definiere jeden der drei Prozesse.
14. Was ist eine Normalisierung, und worin besteht die Meta-Modell-Frage?
15. Was versteht man unter Tiefenstruktur?
16. Was versteht man unter Oberflächenstruktur?
17. Was ist eine Derivation?
18. Was eine Transformation?
19. Erkläre die folgenden Meta-Modell-Unterscheidungen. Gib ein Beispiel und die entsprechende Meta-Modell-Frage.
· einfache Tilgung
· unspezifiziertes Verb
· vergleichende Tilgung
· Nominalisierung
· Komplexe Äquivalenz
· Ursache-Wirkung
· Gedankenlesen
· unspezifischer bzw. fehlender Referenzindex
· Universalquantifikator
· Modaloperator der Notwendigkeit / Möglichkeit
· Verlorener Performativ
20. Liste zehn verschiedene syntaktische Umgebungen für Präsuppositionen auf.
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