
Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Bund-Verlag
2nd Edition
Published on 28. July 2010
Book
Paperback/Softback
295 pages
978-3-7663-6013-7 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Die Regulierung von Betriebsänderungen durch Interessenausgleiche und Sozialpläne ist seit vielen Jahren eine wichtige Aufgabe von Interessenvertretungen. Jedoch verschärfen sich die Rahmenbedingungen, um entstehende Nachteile auszugleichen und zu mildern. Ziel ist es, Beschäftigte soweit wie möglich vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. Wo das nicht möglich ist, sollen Betriebsräte die Betroffenen bei der Suche nach neuer Arbeit bestmöglich unterstützen. Das gelingt auch in einem beachtlichen Maß, wie die Analyse von 530 Vereinbarungen zeigt.
Vor allem beschäftigungsorientierte Lösungen, Vereinbarungen von Transfermaßnahmen oder die Möglichkeit, Abfindungen in Beschäftigungszeiten umzuwandeln, gewinnen an Bedeutung.
Die Auswertung zeigt anhand zahlreicher Beispiele die Bandbreite der Regelungsmöglichkeiten und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.
Vor allem beschäftigungsorientierte Lösungen, Vereinbarungen von Transfermaßnahmen oder die Möglichkeit, Abfindungen in Beschäftigungszeiten umzuwandeln, gewinnen an Bedeutung.
Die Auswertung zeigt anhand zahlreicher Beispiele die Bandbreite der Regelungsmöglichkeiten und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.
More details
Product info
mit 1 CD-ROM
Series
Edition
2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2010
Language
German
Place of publication
Frankfurt am Main
Germany
Dimensions
Height: 210 mm
Width: 148 mm
Thickness: 24 mm
Weight
448 gr
ISBN-13
978-3-7663-6013-7 (9783766360137)
Schweitzer Classification
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Nikolai Laßmann ist Assessor des Rechts und Berater bei der Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen in Berlin.
Rudi Rupp ist Dipl.-Betriebswirt (FH), Dipl.-Handelslehrer, Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin, spezialisiert auf die Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten und Autor zahlreicher Veröffentlichungen.
Rudi Rupp ist Dipl.-Betriebswirt (FH), Dipl.-Handelslehrer, Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin, spezialisiert auf die Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten und Autor zahlreicher Veröffentlichungen.