Der Preis des Wachstums

Vorwort (Leseprobe)

A. Einleitung (Leseprobe)

B. Das Alte China

1. Gesellschaft und Arbeit im Alten China
1.1. Agrarwirtschaft als Rückgrat
1.2. Das Tsing-Tien-System
1.3. Die "Asiatische Produktionsweise"
1.4. "Autonome" Arbeit
a) Die Familie
b) Geheimgesellschaften
1.5. Abhängige Arbeit
a) Leibeigene
b) Staatsarbeiter
c) Kontraktarbeiter

2. Recht im Alten China
2.1. Rechtsfreie Räume?
2.2. Keine Rechtsgemeinschaft
2.3. Strafrecht statt Zivilrecht

3. Industrialisierung und Arbeiterschaft

4. Arbeit und Recht in der Republik China
4.1. Die Revolution von 1911
4.2. Verfassung und Gesetze
4.3. Die kommunistischen Basisgebiete
4.4. Arbeitskonflikte im Bürgerkrieg

5. Ergebnisse

C. Volksrepublik China

1. Recht und Politik bis 1986
1.1. Die Frühphase
1.2. Der "Große Sprung"
1.3. Die Konsolidierung
1.4. Die Kulturrevolution
1.5. Rückkehr zur Normalität?

2. Arbeit und Wirtschaft bis 1986
2.1. Die Arbeiterschaft
2.2. Arbeitsrecht und Gewerkschaften bis 1986
2.3. Wirtschaftsmacht und Modernisierung

3. Staat und Partei
3.1. Staat und Verfassung
3.2. Die Kommunistische Partei

4. Relativität des Rechts?
4.1. Vollzugsdefizite
4.2. Ist die Ausnahme die Regel?
a) Provinzen, autonome Gebiete und Sonderzonen
b) Ausländische Unternehmen
4.3. Recht folgt Praxis
a) Legalisierung des Illegalen
b) Vorläufigkeit und Experiment
4.4. Politnormen
4.5. Geheimnormen

5. Relatives Arbeitsrecht?
5.1. Die Regel
a) Das Arbeitsgesetz
aa) Einheitliches Recht
bb) Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
cc) Arbeit und Aufenthalt
dd) Nur ein Arbeitsverhältnis
ee) Inhalt des Arbeitsverhältnisses
ff) Löhne
gg) Arbeitszeit
hh) Beendigung
ii) Arbeitssicherheit
jj) Arbeitsstreitigkeiten
kk) Staatliche Kontrolle
b) Die Gewerkschaft
c) Streikrecht?
5.2. Die Ausnahmen
a) Staatsbetriebe
aa) Alte Festanstellung
bb) Neue Freisetzung
cc) Übernahme von Staatsbetrieben
dd) Begrenzte Partizipation
b) Ausländische Unternehmen (FIE)
c) Provinzen, Städte und Zonen
d) Betriebsordnungen
e) Ländliche Arbeitskräfte und Migranten
f) Öffentlicher Dienst und Seeleute

6. Realität der Arbeitsbeziehungen
6.1. Umsetzungsdefizite im Recht selbst
6.2. Umsetzungsdefizite in der Praxis
a) Regionale Unterschiede
aa) Einstellung
bb) Entlassung
cc) Lohn und Arbeitszeit
dd) Sozialabgaben
ee) Arbeitsunfälle
ff) Frauenarbeit
gg) Arbeitsstreitigkeiten
hh) Gewerkschaften
ii) Widerstand
b) Unterschiedliche Unternehmen
6.3. Die Vollzugsformen des Arbeitsrechts
6.4. Das Arbeitsrecht als Steuerungsinstrument?
6.5. Modernisierung oder Transformation?
6.6. Freie Gewerkschaften oder Neues Management?

7. Ergebnisse

D. Taiwan und Hongkong oder USA und Europa als Modelle?

Anhang
1. Übersichten
2. Arbeitsgesetz der VR China
3. Literatur
4. Liste der Interviews
5. Bilder