Management und Systementwicklung in der Sozialen Arbeit

Die Diskussion rund um Sozialmanagement/Sozialwirtschaft wird in den drei deutschsprachigen Lndern Deutschland, ?sterreich und Schweiz in Theorie und Praxis sehr unterschiedlich gef?hrt. Neben den Organisationen des Dritten Sektors und den staatlichen Organisationen treten vermehrt For-Profit- und Low-Profit-Organisationen in den ?Markt? sozialer Dienstleistungen ein. Ein nur betriebsbezogenes Managementverst?ndnis reicht nicht mehr aus; im neuen Welfare Mix geht es immer mehr um die Entwicklung von Lebensqualit?t in den unterschiedlichen Lebenswelten und Sozialr?umen. Das Werk beschreibt einen Paradigmenwechsel mit multiperspektivischen, interdisziplin?ren und interprofessionellen Zug?ngen bei der Identifikation sozialer Probleme, der L?sungsfindung, der Umsetzung und der Evaluation von Dienstleistungen und Ma?nahmen zur Vermeidung, Linderung oder L?sung sozialer Probleme; es skizziert dabei eine erweiterte Systemsicht f?r das Management sozialer Dienstleistungsorganisationen. Unter Einbezug und W?rdigung der bisher getrennt verlaufenden Fachdiskussionen in der Schweiz, ?sterreich und Deutschland liefert dieser Band ein theoretisch fundiertes Analyse- und Steuerungsmodell, welches erlaubt, die Identifikation sozialer Probleme und deren Bearbeitung unter Einbezug unterschiedlicher Akteursinteressen und gesellschaftlicher Ver?nderungsprozesse wirkungsvoll zu gestalten. Dieses Buch richtet sich an Sozialmanagerinnen und Sozialmanager, an Politikerinnen und Politiker sowie an Sozialarbeitende und Fachleute anderer Disziplinen, die an der innovativen L?sung sozialer Probleme interessiert sind. F?r Dozierende in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Forschende gibt es Anregungen zur Weiterentwicklung bisheriger L?sungsans?tze sowie der Professionalisierungsdebatte.