Personalentwicklung
Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern - Toolbox für die Praxis.
Published in February 2006
Book
Hardback
304 pages
978-3-636-03057-3 (ISBN)
Description
Werkzeugkasten mit modernsten Instrumenten der Personalentwicklung.
Trotz der hohen Arbeitslosenzahlen fehlt in Deutschland spätestens 2010 qualifiziertes Personal. Fachleute können dann nur zu Höchstpreisen angelockt werden. Um diesem Notstand vorzubeugen, müssen Unternehmen und Behörden Personalentwicklung betreiben - intern, intensiv, intelligent. In dieser Toolbox steckt eine Fülle praktischer Antworten auf drängende Personalfragen. Zwei Profis zeigen, wie man die Werkzeuge einsetzt. So können Verantwortliche die Entwicklung ihrer Teams sofort forcieren, kontrollieren und sichern.
Trotz der hohen Arbeitslosenzahlen fehlt in Deutschland spätestens 2010 qualifiziertes Personal. Fachleute können dann nur zu Höchstpreisen angelockt werden. Um diesem Notstand vorzubeugen, müssen Unternehmen und Behörden Personalentwicklung betreiben - intern, intensiv, intelligent. In dieser Toolbox steckt eine Fülle praktischer Antworten auf drängende Personalfragen. Zwei Profis zeigen, wie man die Werkzeuge einsetzt. So können Verantwortliche die Entwicklung ihrer Teams sofort forcieren, kontrollieren und sichern.
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Ehrhard Flato | Silke Reinbold-Scheible
Personalentwicklung
Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern - Toolbox für die Praxis
E-Book
02/2006
mi-Wirtschaftsbuch
€44.99
Available for download
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Persons
Diplom-Betriebswirt Ehrhard Flato arbeitet seit rund 30 Jahren im Personal- und Bildungsbereich. Vor Beginn seiner Selbstständigkeit als Trainer und Organisationsberater 1992 verantwortete er als Leiter das zentrale Bildungswesen der Kali und Salz AG, Kassel. Im Jahr 2000 wurde Ehrhard Flato für seine erfolgreiche Arbeit und für seine innovativen Konzepte mit dem Deutschen Trainingspreis "Certificate of Excellence" ausgezeichnet.
Diplom-Psychologin Silke Reinbold-Scheible arbeitet als Personalreferentin bei der DaimlerChrysler AG im Werk Gaggenau. Sie ist dort unter anderem für die Nachwuchsbetreuung und -rekrutierung zuständig. Zudem arbeitet sie freiberuflich als Trainerin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung.
Diplom-Psychologin Silke Reinbold-Scheible arbeitet als Personalreferentin bei der DaimlerChrysler AG im Werk Gaggenau. Sie ist dort unter anderem für die Nachwuchsbetreuung und -rekrutierung zuständig. Zudem arbeitet sie freiberuflich als Trainerin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung.