
Schwerbehindertenrecht
Description
Aktueller und praxisnaher Begleiter für die SBV in der täglichen Arbeit
Vorteile auf einen Blick:
- Im Fokus: Aufgaben und Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
- Verständliche Kommentierung mit Beispielen und Fallbeschreibungen
- Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung
- Barrierefreies PDF inklusive
Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teil 3 – Schwerbehindertenrecht). Die Neuauflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen bis Januar 2026.
Die 18. Auflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung u.a. zu den Themen Bewerbungsverfahren, Präventionsverfahren, Zuständigkeit der SBV. Der Titel ist Bestandteil des Moduls "Schwerbehindertenrecht und Inklusion".

Schweitzer Vademecum is a renowned specialist catalogue, which contains books, magazines, databases and loose-leaf works on the subjects of law and taxes. For more than 100 years, the Schweitzer Vademecum has served as a guide to legal reference books and has been an important part of the Schweitzer web shop since 1997.
More details
Other editions
Previous edition

Persons
ISNI: 0000 0000 3673 797X
ISNI: 0000 0005 2907 2267
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH
ISNI: 0000 0005 2887 2035
Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main
ISNI: 0000 0005 2886 7009
Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Juristin, Gewerkschaftssekretärin im Bereich Recht und Rechtspolitik bei der ver.di Bundesverwaltung, Berlin
Content
Aus dem Inhalt:
- Wen schützt das Schwerbehindertenrecht?
- Welche Rechte haben Menschen mit (Schwer-)Behinderung?
- Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen?
- Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen?
- Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung?
- Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten?
- Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen?
- Welche Regelungen gelten für die Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für Menschen mit Behinderungen?
- Wer muss bzw. kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt werden?