SAP-Personalwirtschaft für Anwender

1 So nutzen Sie dieses Buch . 13
. 1.1 Zielgruppe . 13
. 1.2 Wie arbeiten Sie mit diesem Buch? . 14
. 1.3 Noch mehr Inhalt . 15

2 Was ist SAP? . 17
. 2.1 Das Unternehmen SAP AG .17
. 2.2 Die Softwareprodukte . 17
. 2.3 Weiterentwicklung und Anpassung des Systems . 19

3 Grundlagen und Navigation . 21
. 3.1 Anmeldung am R/3-System . 21
. 3.2 Der R/3-Bildschirm . 23
. 3.3 Abmeldung vom R/3-System . 31
. 3.4 Die Navigation im R/3-System . 33
. 3.5 Die Datenpflege . 40
. 3.6 Benutzervorgaben . 43
. 3.7 Arbeiten mit Reports . 47
. 3.8 Drucken . 55
. 3.9 Übungsaufgaben zu Kapitel 3 . 62

4 Der Aufbau des HR . 65
. 4.1 Die HR-Komponenten . 65
. 4.2 Strukturen im HR . 66

5 Personaladministration . 69
. 5.1 Die Bedeutung der Stammdaten für das HR . 69
. 5.2 Die Funktion der Personaladministration . 72
. 5.3 Das Infotypkonzept . 73
. 5.4 Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 - Anschriften . 77
. 5.5 Das Maßnahmenkonzept . 91
. 5.6 Ausführen einer Einstellungsmaßnahme . 92
. 5.7 Pflege ausgewählter Infotypen . 122
. 5.8 Ausführen ausgewählter Maßnahmen . 143
. 5.9 Tipps und Tricks . 147
. 5.10 Übungsaufgaben zu Kapitel . 159

6 Reports und Queries in der Personaladministration . 161
. 6.1 Überblick über die Auswertungsmöglichkeiten . 161
. 6.2 Reports über Personalstammdaten . 163
. 6.3 Queries über Personalstammdaten . 184
. 6.4 Übungsaufgaben zu Kapitel 6 . 195

7 Zeitwirtschaft . 197
. 7.1 Das Aufgabengebiet der Zeitwirtschaft . 197
. 7.2 Die Pflege von Zeitdaten . 200
. 7.3 Zeitabrechnung und Zeitnachweis . 224
. 7.4 Das Tagesgeschäft im Arbeitsvorrat . 231
. 7.5 Der Arbeitsplatz Personalzeitwirtschaft (TMW) . 239
. 7.6 Zeitdaten auswerten . 245
. 7.7 Übungsaufgaben zu Kapitel 7 . 249

8 Personalabrechnung . 251
. 8.1 Überblick . 251
. 8.2 Voraussetzungen in den Stammdaten . 256
. 8.3 Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse . 257
. 8.4 Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis . 262
. 8.5 Abrechnungsstatus und Verwaltungssatz . 271
. 8.6 Der Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel der deutschen Abrechnung . 275
. 8.7 Auswertungen in der Personalabrechnung . 301
. 8.8 Besonderheiten für Österreich und die Schweiz . 306
. 8.9 Übungsaufgaben zu Kapitel 8 . 309

9 Organisationsmanagement . 311
. 9.1 Überblick . 311
. 9.2 Pflege der Organisationsstruktur . 317
. 9.3 Pflege ausgewählter Daten . 340
. 9.4 Auswertungen im Organisationsmanagement . 343
. 9.5 Übungsaufgaben zu Kapitel 9 . 350

10 Veranstaltungsmanagement . 353
. 10.1 Unterstützte Prozesse des Veranstaltungsmanagements . 353
. 10.2 Die dynamischen Menüs . 354
. 10.3 Die Veranstaltungsvorbereitung . 354
. 10.4 Veranstaltungsangebot . 372
. 10.5 Tagesgeschäft . 387
. 10.6 Wiederkehrende Arbeiten . 408
. 10.7 Infosystem . 419
. 10.8 Übungsaufgaben zu Kapitel 10 . 428

11 Reisemanagement . 431
. 11.1 Voraussetzung in den Stammdaten . 431
. 11.2 Reisedaten im Reisemanager erfassen . 434
. 11.3 Reisedaten im Reisekostenmanager erfassen . 446
. 11.4 Die verschiedenen Status einer Reise . 448
. 11.5 Reisen genehmigen .
. 11.6 Druck des Reisekostennachweises . 454
. 11.7 Zahlung und Buchung . 457
. 11.8 Übungsaufgaben zu Kapitel 11 . 458

12 Employee Self Service (ESS) . 459
. 12.1 Voraussetzungen . 459
. 12.2 Einstieg in den ESS . 460
. 12.3 Arbeiten mit dem ESS . 462

13 Manager's Desktop (MDT) . 465
. 13.1 Integration mehrerer Komponenten . 465
. 13.2 Aufbau des Manager's Desktop . 466
. 13.3 Die verschiedenen Themenkategorien . 468
. 13.4 Anpassung des eigenen Manager's Desktop .
. 13.5 Übungsaufgaben zu Kapitel 13 . 476

14 Hilfefunktionen . 477
. 14.1 Online-Hilfen . 477
. 14.2 Die Hilfefunktionen des Systems . 481
. 14.3 Übungsaufgaben zu Kapitel 14 . 484

Anhang . 485
Index . 497