Feel the Change!
Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern
1st Edition
Published on 9. March 2012
Book
Hardback
248 pages
978-3-593-39473-2 (ISBN)
Description
Emotionen werden in der Managementliteratur - wenn überhaupt - nur als Störung aufgeführt. Dabei spielen sie gerade in Change-Prozessen eine wichtige Rolle. Häufig werden die Ängste und Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Hektik des Wandels ignoriert. Jetzt legen Klaus Doppler und Bert Voigt die psychologischen Erfolgsmethoden für ein erfolgreiches Change Management offen.
Ihr Buch beeindruckt durch seinen Tool-Charakter. Die aufgeführten Werkzeuge - beispielsweise Kraftfeldanalyse, Stellübungen und Motivationsportfolios - helfen, Emotionen zu steuern, positive Energien zu nutzen und negative in Schach zu halten.
Ihr Buch beeindruckt durch seinen Tool-Charakter. Die aufgeführten Werkzeuge - beispielsweise Kraftfeldanalyse, Stellübungen und Motivationsportfolios - helfen, Emotionen zu steuern, positive Energien zu nutzen und negative in Schach zu halten.
Reviews / Votes
Change-Projekte mit emotionaler Kompetenz meistern "Doppler und Voigt laden Change-Manager dazu ein, ihre Gefühlswelt zu erforschen und die eigenen emotionalen Konfliktmuster zu entlarven." (Wirtschaft + Weiterbildung, 01.05.2012) Den Wandel emotional leben und steuern "Ein stark praxisorientiertes Buch, das auf viel Erfahrung basiert und zahlreiche nützliche Beispiele und Werkzeuge liefert." (Personalmagazin, 01.06.2012) Feel the change! "Ein hervorragendes und wichtiges Buch, inhaltlich fundiert, ausgesprochen praxisnah und lebendig geschrieben." (OrganisationsEntwicklung, 02.08.2012) Feel the change "Viele Checklisten und Methodentipps im Buch helfen dabei, Widerstände zu managen." (ManagerSeminare, 01.09.2012)
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Klaus Doppler ist Psychologe und Organisationsberater. Er ist der führende Experte auf dem Gebiet des Change Managements und Autor des Standardwerks zum Thema. Bert Voigt arbeitet als Psychologe, selbstständiger Organisationsberater sowie als Trainer.