Destructieve dynamieken
9 problematische patronen in organisaties en hoe die te doorbreken
Published on 15. May 2023
Book
Paperback/Softback
216 pages
978-90-244-5586-7 (ISBN)
Unfortunately, price unknown
Available (delivery time upon request)
Not available
Description
Herken de destructieve dynamieken in je organisatie en pak ze doelgericht aan
Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, voorkeursgedrag of de onbedwingbare neiging om in de actiestand te schieten. De gedragingen achter dit soort destructieve dynamieken zitten vaak ingebakken in de natuur van mensen. Daardoor zijn ze moeilijk te herkennen en nog lastiger te veranderen.
9 problematische patronen in organisaties
Hans van Dijk en Stefan Cloudt ontleden negen destructieve dynamieken die de relaties tussen collega's en afdelingen verzieken. Bij elke dynamiek lichten ze toe uit welke interactiepatronen die bestaat, waarom je bepaald gedrag vertoont en hoe je de schadelijke patronen kunt doorbreken. Ook laten ze zien hoe leidinggevenden en hr-professionals de voedingsbodem voor deze destructieve dynamieken kunnen wegnemen.
Van Vincent van Gogh tot escaperooms
Destructieve dynamieken combineert recente wetenschappelijke inzichten met ervaringen uit de dagelijkse praktijk van organisaties. Herkenbare voorbeelden - van de carrière van Vincent van Gogh tot de succesformule voor escaperooms - maken de theorie nog toegankelijker. Na het lezen van dit boek weet je feilloos de schadelijke patronen in jouw organisatie bloot te leggen. En beschik je over het juiste gereedschap om ze aan te pakken.
Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, voorkeursgedrag of de onbedwingbare neiging om in de actiestand te schieten. De gedragingen achter dit soort destructieve dynamieken zitten vaak ingebakken in de natuur van mensen. Daardoor zijn ze moeilijk te herkennen en nog lastiger te veranderen.
9 problematische patronen in organisaties
Hans van Dijk en Stefan Cloudt ontleden negen destructieve dynamieken die de relaties tussen collega's en afdelingen verzieken. Bij elke dynamiek lichten ze toe uit welke interactiepatronen die bestaat, waarom je bepaald gedrag vertoont en hoe je de schadelijke patronen kunt doorbreken. Ook laten ze zien hoe leidinggevenden en hr-professionals de voedingsbodem voor deze destructieve dynamieken kunnen wegnemen.
Van Vincent van Gogh tot escaperooms
Destructieve dynamieken combineert recente wetenschappelijke inzichten met ervaringen uit de dagelijkse praktijk van organisaties. Herkenbare voorbeelden - van de carrière van Vincent van Gogh tot de succesformule voor escaperooms - maken de theorie nog toegankelijker. Na het lezen van dit boek weet je feilloos de schadelijke patronen in jouw organisatie bloot te leggen. En beschik je over het juiste gereedschap om ze aan te pakken.