Trendstudie 2008

Zweifelsohne gehört die Ermöglichung von effektivem und effizientem Lernen zum Kerngeschäft von Bildungsverantwortlichen in Unternehmen und Bildungsinstitutionen. Unter den Rahmenbedingungen zunehmend global organisierter Märkte und Unternehmen ändert sich auch das Umfeld, in dem Bildungsanbieter operieren. Das gilt für interne Bildungsanbieter in Unternehmen und Organisation ebenso wie für freie Bildungsanbieter und Bildungsinstitutionen. Die Dynamik der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen bringt neue Herausforderungen für Bildungsorganisationen mit sich. So wird von betrieblichen Bildungsorganisationen zunehmend erwartet, dass sie die strategischen Veränderungen im Unternehmen durch eine entsprechende Befähigung der Mitarbeiter unterstützen.
Wie sieht derzeit jedoch die Realität des Bildungsmanagements in Unternehmen aus, das sich nach Jahren des Cost-Cutting und Downsizing in einer Umbruchsituation befindet, zumal sich ein künftiger "War of Talent" aufgrund des demografischen Wandels abzeichnet? Was sind potenzielle Problemfelder in der Weiterbildung? Welche zentralen Herausforderungen stellen sich den Bildungsverantwortlichen künftig und wie kann sich das Bildungsmanagement zum ernst genommenen Geschäftspartner im Unternehmen weiter entwickeln?
Das sind zentrale Fragestellungen, welche die Trendstudie 2008 gestellt hat. In Kooperation mit der LEARNTEC führte scil 2007 zum zweiten Mal eine Trendstudie zum Thema "Herausforderungen im Bildungsmanagement " durch. Den detaillierten Aufbau der Untersuchung sowie die Ergebnisse und wesentlichen Erkenntnisse sind in diesem Bericht ausführlich dargestellt.