HR-Compliance

Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band - mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:

• Compliance im Bewerbungsprozess
• Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
• Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
• Compliance im IT-Projektgeschäft
• Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
• Social Media Guidelines
• Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
• Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
• Compliance und Kündigungen

Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.