Leitungsorganisation und Personalführung
Published on 1. January 1972
Book
Paperback/Softback
55 pages
978-3-531-11171-1 (ISBN)
Description
mann) von Reinhard Mohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 IV. Auswahlkriterien fiir leitende Angestellte und ihre betriebliche Stellung von Heinz Manthey. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
More details
Series
Edition
1972
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Target group
Professional and scholarly
Research
Illustrations
55 S.
Dimensions
Height: 244 mm
Width: 170 mm
Thickness: 4 mm
Weight
123 gr
ISBN-13
978-3-531-11171-1 (9783531111711)
DOI
10.1007/978-3-322-89384-0
Schweitzer Classification
Content
I. Einige Zusammenhänge zwischen Unternehmensziel und Organisationsform (aufgezeigt am Beispiel der ARAL AG).- II Leitungsorganisation im Großkonzern (dargestellt auf Grund von Erfahrungen bei der Rheinstahl AG).- III Moderne Führungstechnik und ihre gesellschaftspolitischen Konsequenzen (aus der Sicht der Erfahrungen des Hauses Bertelsmann).- IV. Auswahlkriterien für leitende Angestellte und ihre betriebliche Stellung.