
Agiles Lernen in der Arbeit
Die individuelle Lernbegleitung als Weiterbildungsinstrument der Bundesagentur für Arbeit
wbv Media (Publisher)
1st Edition
Published on 10. March 2026
Book
Paperback/Softback
165 pages
978-3-7639-7978-3 (ISBN)
Description
Lernen gelingt im Arbeitsalltag, wenn Beschäftigte ihre eigenen Fragen zum Ausgangspunkt machen und Organisationen dafür Raum, Zeit und professionelle Begleitung schaffen. Der Band zeigt am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit, wie individuelle Lernbegleitung (iLB) arbeitsintegriertes Lernen stärkt und Selbstverantwortung fördert.
Dokumentiert werden Konzeption, Einführung und Umsetzung in einer großen Bildungsorganisation - ergänzt um Praxisbeispiele und Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung. Beschrieben wird, wie iLB in Qualifizierungsprogramme, Einarbeitung, Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung eingebunden ist und welche Effekte auf Kompetenzentwicklung und Lernkultur sichtbar werden.
Geeignet für Personalentwicklung, Lern- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, Bildungsarbeit sowie alle, die arbeitsintegriertes Lernen gestalten.
More details
Language
German
Place of publication
Bielefeld
Germany
Publishing group
wbv Media
Dimensions
Height: 243 mm
Width: 172 mm
Thickness: 15 mm
Weight
421 gr
ISBN-13
978-3-7639-7978-3 (9783763979783)
Schweitzer Classification
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Additional editions

Jost Buschmeyer | Nathalie Kleestorfer-Kießling | Raphaela Weiß
Agiles Lernen in der Arbeit
Die individuelle Lernbegleitung als Weiterbildungsinstrument der Bundesagentur für Arbeit
E-Book
03/2026
1st Edition
wbv Media
€0.00
Available for download
Persons
Die Herausgebenden des Bandes sind:
Jost Buschmeyer, Nathalie Kleestorfer-Kießling und Raphaela Weiß.
Content
Die individuelle Lernbegleitung
Lernen und Arbeiten wirksam verbinden - die individuelle Lernbegleitung bei der Bundesagentur für Arbeit
Organisationale Innovation
Individuelle Lernbegleitung als Teil von Qualifizierungsprogrammen
"Ich gehe jetzt viel bewusster mit meinen Zeitressourcen um!"
Innovationen rund um die individuelle Lernbegleitung
Lernerträge sichtbar machen
Erfolgreich vernetzen
Qualitäten vor Ort entwickeln
Selbstorganisierte Qualifizierung von Lehrkräften
Führung durch Qualitätsentwicklung
"Du bist immer noch der Herr über Deine Möglichkeiten"
Lernbegleitung lernen
Lernbegleitung lernen
Von der Lehr- zur Lernveranstaltung - Qualifizierungskonzepte kompetenzorientiert gestalten
Lernbegleitung wirkt
Wie wirkt die individuelle Lernbegleitung?
"Zur iLB kann man kommen, wenn man sich weiterentwickeln möchte"
"Du lernst Dinge so zu bewegen, neu zu denken, dass es Dir in Deiner Arbeitssituation gut geht."
Die individuelle Lernbegleitung - ein Führungsthema?
Ausblick
Potenziale der iLB - heute und in Zukunft.