Teilzeit- und Befristungsgesetz
Handlungshilfen für Betriebs- und Personalräte
1st Edition
Published in March 2005
Book
Paperback/Softback
32 pages
978-3-7663-3647-7 (ISBN)
Description
Mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz wurde eines der wichtigsten Gesetzes-werke der letzten Jahre beschlossen. Welche Fragen aber sind im Arbeitsalltag mit der Umsetzung des Gesetzes verknüpft? Für die Teilzeitbeschäftigten geht es um Diskriminierungsverbote, um Gleichbehandlung, um gesicherte Arbeitszeiten, um Ansprüche auf Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit.
Befristet Beschäftigte interessiert vor allem, ob ihr Arbeitsverhältnis mit Fristablauf automatisch endet oder ob es fortgeführt wird. Auch befristet Beschäftigte dürfen im Arbeitsverhältnis nicht diskriminiert werden. Welche Rechte hat die Arbeitneh-mervertretung? Das Buch erläutert die neuen Regelungen knapp, präzise und praxisnah.
Befristet Beschäftigte interessiert vor allem, ob ihr Arbeitsverhältnis mit Fristablauf automatisch endet oder ob es fortgeführt wird. Auch befristet Beschäftigte dürfen im Arbeitsverhältnis nicht diskriminiert werden. Welche Rechte hat die Arbeitneh-mervertretung? Das Buch erläutert die neuen Regelungen knapp, präzise und praxisnah.
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Person
Rudolf Buschmann, Jurist, verantwortlicher Redakteur der Fachzeitschrift "Arbeit und Recht", Leiter der DGB-Verbindungsstelle beim Bundesarbeitsgericht, ehrenamtlicher Richter am BAG, lehrt Arbeitsrecht an der Universität Kassel; Autor zahlreicher rechtswissenschaftlicher Veröffentlichungen, vor allem zum Arbeitszeit-, Teilzeit- und Betriebsverfassungsrecht.