
Personalbeurteilung
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen regeln und gestalten
Thomas Breisig(Author)
Bund-Verlag
3rd Edition
Published on 31. October 2005
Book
Hardback
544 pages
978-3-7663-3663-7 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
In Wirtschaft und Verwaltung werden viele Mitarbeiter regelmäßig beurteilt. Diese Beurteilungen können aber zu verschiedenen Zwecken erfolgen. Entsprechend zwiespältig ist auch die aktuelle Entwicklung im Beurteilungswesen. Einerseits wenden Unternehmen und Behörden seit Jahren zunehmend offenere und flexiblere Beurteilungstechniken an. Im Mittelpunkt steht dabei häufig das so genannte Mitarbeitergespräch: Hier werden Zielvereinbarungen entwickelt, d.h., die Aufgaben und Ziele des Mitarbeiters werden für einen bestimmten Zeitraum festgelegt. Andererseits nehmen in jüngster Zeit auch wieder die schon vergessen geglaubten stärker strukturierten Beurteilungssysteme zu, und zwar zum Zwecke einer stärker variablen Entlohnung.
Thomas Breisig erfasst mit einer Analyse von 75 verschiedenen, derzeit praktizierten Verfahren den Status quo der Personalbeurteilung, beleuchtet kritisch die klassischen Einstufungsverfahren und spürt den aktuellen Trends nach. Zusätzlich gibt eine Analyse von mehr als 40 Betriebs- und Dienstvereinbarungen Auskunft darüber, wie ein modernes Beurteilungsverfahren aus der Perspektive von Betriebs- und Personalräten aussehen könnte. Engagierte Praktiker erhalten damit umfassende Informationen, wie einzelne Gestaltungspunkte genau geregelt werden.
Thomas Breisig erfasst mit einer Analyse von 75 verschiedenen, derzeit praktizierten Verfahren den Status quo der Personalbeurteilung, beleuchtet kritisch die klassischen Einstufungsverfahren und spürt den aktuellen Trends nach. Zusätzlich gibt eine Analyse von mehr als 40 Betriebs- und Dienstvereinbarungen Auskunft darüber, wie ein modernes Beurteilungsverfahren aus der Perspektive von Betriebs- und Personalräten aussehen könnte. Engagierte Praktiker erhalten damit umfassende Informationen, wie einzelne Gestaltungspunkte genau geregelt werden.

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More details
Product info
GB
Series
Language
German
Place of publication
Frankfurt am Main
Germany
Edition type
Revised edition
Illustrations
Mit Übers.
Dimensions
Height: 236 mm
Width: 161 mm
Thickness: 40 mm
Weight
850 gr
ISBN-13
978-3-7663-3663-7 (9783766336637)
Schweitzer Classification
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Thomas Breisig
Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen
Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Book
2001
2nd Edition
Bund-Verlag
€39.90
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Person
Dr. rer. pol. Thomas Breisig, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Oldenburg.