NEIN Chef
Bluten oder bluten lassen in der Arbeitsrechtswelt
1st Edition
Published on 15. September 2006
Book
Paperback/Softback
198 pages
978-3-937473-11-6 (ISBN)
Description
Warum dieses Buch geschrieben wurde:
Weil 800.000 von 1.000.000 Menschen im Arbeitsrecht ihre Rechte nicht wahrnehmen und damit Chancen vertun!
Weil es in der Bundesrepublik Deutschland offiziell cirka 1.300.000 Mobbingopfer gibt - und die ersten Kurse: WIE MOBBE ICH RICHTIG!
Weil die Bundesregierung seit Jahren ein effektives Antidiskriminierungsgesetz erlassen soll, und es jetzt
endlich getan hat. Kennen Sie Ihre neuen Rechte?
Weil im Arbeitsrecht aufgrund von Unwissenheit täglich Geld verschenkt wird.
Weil die meisten Chefs von Recht und Rechtsprechung oftmals wenig Ahnung haben (Dilettanten im Personalbüro).
Das kann Ihre CHANCE sein.
Weil manche Zeugnisse zwangsläufig zur Arbeitslosigkeit führen, und Zeugnissprache nicht geheim sein sollte.
Weil viele Menschen glauben, einen guten Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, bis zum bösen Erwachen: Der DREIFACHSCHOCK.
Weil ich Existenzgründern Mut machen möchte.
Weil jedermann und jedefrau Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben muss.
Weil die meisten Bücher zum Arbeitsrecht unverständlich, theoretisch und langweilig sind.
Weil Sie einen schnellen Überblick über die Rechtssituation an Ihrem Arbeitsplatz brauchen.
Weil 800.000 von 1.000.000 Menschen im Arbeitsrecht ihre Rechte nicht wahrnehmen und damit Chancen vertun!
Weil es in der Bundesrepublik Deutschland offiziell cirka 1.300.000 Mobbingopfer gibt - und die ersten Kurse: WIE MOBBE ICH RICHTIG!
Weil die Bundesregierung seit Jahren ein effektives Antidiskriminierungsgesetz erlassen soll, und es jetzt
endlich getan hat. Kennen Sie Ihre neuen Rechte?
Weil im Arbeitsrecht aufgrund von Unwissenheit täglich Geld verschenkt wird.
Weil die meisten Chefs von Recht und Rechtsprechung oftmals wenig Ahnung haben (Dilettanten im Personalbüro).
Das kann Ihre CHANCE sein.
Weil manche Zeugnisse zwangsläufig zur Arbeitslosigkeit führen, und Zeugnissprache nicht geheim sein sollte.
Weil viele Menschen glauben, einen guten Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, bis zum bösen Erwachen: Der DREIFACHSCHOCK.
Weil ich Existenzgründern Mut machen möchte.
Weil jedermann und jedefrau Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben muss.
Weil die meisten Bücher zum Arbeitsrecht unverständlich, theoretisch und langweilig sind.
Weil Sie einen schnellen Überblick über die Rechtssituation an Ihrem Arbeitsplatz brauchen.