Projekt Mobbing

Romy, Managerin in einem großen Konzern, findet
sich bereits mit Beginn ihrer Tätigkeit permanent
Mobbingangriffen ausgesetzt, ohne zu verstehen,
was die Beweggründe dafür sein könnten. Allein ihre
Anwesenheit scheint Chefs und Kollegen ein Graus
zu sein. Als alleinerziehende Ex-Juniorprofessorin mit
einer behinderten Tochter und einer durch ihre Demenzerkrankung
zunehmend gehässiger gewordenen
Mutter, musste sie bereits zahlreiche
Herausforderungen bewältigen. Als Wissenschaftlerin
gewohnt, rational und strukturiert nach Lösungsansätzen
für komplexe Fragestellungen zu suchen,
beginnt sie, trotz widriger Umstände, hochmotiviert
ihren Job. Dabei stößt sie allerdings permanent auf
Situationen und Probleme, die sie an den Rand ihrer
physischen und psychischen Belastbarkeit bringen.