Supervision
Description
Die Anfänge der Habsburger-Familie reichen ein Jahrtausend zurück. Doch im 11. Jahrhundert hätten es sich wohl auch die kühnsten Mitglieder dieses Grafengeschlechts nicht träumen lassen, daß dereinst ihre Nachfahren ein Weltreich beherrschen würden. Wie sich der einzigartige Aufstieg dieser Familie vollzog, deren Erfolge nicht zuletzt auf einer geschickten Haus- und Heiratspolitik gründeten, wird in dem vorliegenden Band informativ und allgemeinverständlich erzählt. Dabei werden höchst unterschiedliche Herrscherpersönlichkeiten wie Kaiser Friedrich III. und Karl V. ebenso vorgestellt wie Maria Theresia und die legendäre Sisi. Mit der Geschichte der Dynastie verbunden, werden zugleich Hauptereignisse der Europäischen Geschichte während der langen Herrschaftsperiode der Habsburger wie etwa die Reformation, der Wiener Kongreß und der Untergang der Österreichisch-Ungarischen Doppelmonarchie in ihren Grundzügen vermittelt.
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Content
I. Weshalb die Dienstleistungsgesellschaft Supervision benötigt
1. Sozialkompetenzen ergänzen herkömmliche Berufsqualifikationen
2. Der Reflexionscharakter der Arbeit nimmt zu
3. Was die Supervision zu bieten hat
II. Entwicklungslinien der Supervision
1. Begriffsklärung
2. Vorgeschichte der Supervision
3. Supervision kommt aus der Sozialarbeit
4. Beziehungsreflexion durch die Psychoanalyse
5. Die Balint-Gruppe
6. Pädagogik und Supervision
7. Supervision im deutschen Sprachraum
8. Der Supervisionsmarkt
III. Varianten, Anwendungen und Funktionen der Supervision
1. Varianten der Supervision
2. Arbeitsfelder der Supervision
3. Funktionen der Supervision
IV. Supervision als Prozess
1. Welchen Beratungsansatz hat die Supervision?
2. Anlässe zur Supervision
3. Erstgespräch
4. Kontrakt
5. Dreiecksverhandlungen
6. Der idealtypische Supervisionsprozess
7. Didaktik und Methodik der Supervision
8. "Fehler" in der Supervision
9. Das Supervisionsende
V. Modalitäten oder Settings der Supervision
1. Formen der Einzelsupervision
2. Varianten der Gruppensupervision
3. Möglichkeiten der Teamsupervision
4. Über die Teamsupervision hinaus
VI. Perspektiven
1. Internationaler Stand der Supervision
2. Forschungsergebnisse zur Supervision
3. Theorien über Supervision
4. Supervision benötigt weitere Bezugswissenschaften
5. Schlussbemerkung
VII. Anhang
1. Lesehinweise
2. Anschriften
3. Literaturverzeichnis
4. Register