Systematisches Diversity Management
Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
1st Edition
Published on 17. May 2015
Book
533 pages
978-3-7910-3284-9 (ISBN)
Description
Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn "diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.
Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert:
Welche "Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden?
- Inhalte
- Methoden
- Instrumente
- Best Practices
More details
Edition
1. Auflage 2015
Language
German
Place of publication
Stuttgart
Germany
Target group
- Fach- und Führungskräfte im Human Resources Management/Personalmanagement
- Personalentwickler
- Diversity-Beauftragte
- Organisationsentwickler und -berater
- Führungskräfte
- Wissenschaftler im Themenbereich Diversity/Personal
Dimensions
Height: 246 mm
Width: 177 mm
Thickness: 38 mm
Weight
1156 gr
ISBN-13
978-3-7910-3284-9 (9783791032849)
Schweitzer Classification
Person
Author
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.