
Coaching
Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
Springer Gabler (Publisher)
2nd Edition
Published on 15. June 2004
Book
Hardback
386 pages
978-3-409-22005-7 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfügung stehen. Das Buch enthält zudem mehrere Fallstudien, welche die Implementierung eines Coachings für Führungskräfte in verschiedenen Unternehmen illustrieren.
More details
Series
Edition
2., akt. Aufl. 2004
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Publishing group
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Illustrations
545
2 s/w Tabellen, 545 s/w Abbildungen
Dimensions
Height: 23.5 cm
Width: 19.3 cm
ISBN-13
978-3-409-22005-7 (9783409220057)
DOI
10.1007/978-3-322-96550-9
Schweitzer Classification
Other editions
New editions

Wilhelm Backhausen | Jean-Paul Thommen
Coaching
Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
Book
09/2017
4th Edition
Springer Gabler
€69.99
Shipment within 7-9 days

Book
10/2006
3rd Edition
Springer Gabler
€57.99
Article exhausted; check for reprint
Previous edition

Wilhelm Backhausen | Jean-Paul Thommen
Coaching
Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
Book
04/2003
Springer Gabler
€49.95
Article exhausted; check for reprint
Persons
Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex
Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von
Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt
seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften.
Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Schloß Reichartshausen, Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.
Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von
Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt
seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften.
Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Schloß Reichartshausen, Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.
Content
Coaching - Modewort oder innovatives Personalinstrument?
Über den Horizont hinaus: Eine postmoderne Perspektive
Verhalten in Komplexität: Systemtheorie und Konstruktivismus
Coaching im Unternehmen: Was ist der relevante Kontext?
Wie verläuft der Coachingprozess?
Methoden des Coachings: Tools & Toys
Umsetzung des Coachings in Unternehmen (Fallstudien)
Über den Horizont hinaus: Eine postmoderne Perspektive
Verhalten in Komplexität: Systemtheorie und Konstruktivismus
Coaching im Unternehmen: Was ist der relevante Kontext?
Wie verläuft der Coachingprozess?
Methoden des Coachings: Tools & Toys
Umsetzung des Coachings in Unternehmen (Fallstudien)