Mobile Arbeit - Homeoffice - Telearbeit
Description
Seit der Corona-Pandemie arbeiten Beschäftigte soweit es geht im Homeoffice. Aber welche Regeln gelten bei der Arbeit zu Hause? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte achten, wenn sie eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung mit dem Arbeitgeber abschließen?
Der Ratgeber erläutert, was unter den Begriffen Mobile Arbeit, Homeoffice und Telearbeit zu verstehen ist und welche Regeln zu beachten sind. Im Mittelpunkt stehen Fragen zu:
- Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit
- Höchstarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Erreichbarkeit
- Ausstattung und Kosten
- Zuständigkeit für den Datenschutz
- Arbeitsschutz-Regeln und ergonomische Vorgaben
- Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice
- Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
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Person
Katrin Augsten, Rechtsanwältin, verbindet das juristische Fachwissen aus über 20 Jahren Tätigkeit in eigener Anwaltskanzlei mit den jahrelangen praktischen Erfahrungen als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz bei ver.di. Die Fachanwältin für Arbeitsrecht vertritt und berät ausschließlich die Seite der Arbeitnehmenden. In ihren Ratgeber sind die Erfahrungen jahrelanger Schulungen von betrieblichen Interessenvertretungen, aus Sachverständigentätigkeit und als Beisitzende in Einigungsstellen eingeflossen.
Content
Aus dem Inhalt:
- Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit
- Arbeitszeit und Recht auf Unerreichbarkeit
- Ausstattung und Kosten
- Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben
- Datenschutz und Datensicherheit
- Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen
- Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
- Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice
- Arbeitshilfe: Vereinbarung zum Homeoffice