Die digitale HR-Organisation

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. Sie erfahren, wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert, wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln, wie Personalmanager frische Impulse in der Organisationsentwicklung setzen.

Die Themen im Überblick

• Wie sieht die HR-Organisation der Zukunft aus?
• Standortbestimmung
• Auswirkungen der Digitalisierung auf das HR-Management
• Digitale HR-Prozesse im Fokus
• Werkstattberichte und Anwendungsszenarien
• Transformation zur digitalen HR-Organisation
• Zehnpunkteplan der HR-Digitalisierung