Betriebsrentengesetz
Description
Der handliche Kommentar erläutert das Betriebsrentengesetz glasklar. Stets berücksichtigt ist die höchstrichterliche Rechtsprechung.
In einem umfassenden Anhang sind die durchgehend aktualisierten arbeits-, zivil- und steuerrechtlichen Vorschriften abgedruckt, die in der Praxis für die betriebliche Altersversorgung von besonderer Bedeutung sind.
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Persons
Von Prof. Dr. Dr. Wolfgang Förster, Rechtsanwalt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
Theodor B. Cisch, Rechtsanwalt
Dr. Michael Karst, Rechtsanwalt
Begründet von:
Peter Ahrend, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht
Prof. Dr. Dr. Wolfgang Förster, Rechtsanwalt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
Bearbeiter:
Christine Bleeck, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Theodor B. Cisch, Rechtsanwalt
Rainer Hock, Rechtsanwalt
Dr. Andreas Hufer, Rechtsanwalt
Bettina Jumpertz, Rechtsanwältin
Dr. Dirk Kruip, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sebastian Löschhorn, LL.M., Rechtsanwalt
Henning Rihn, Rechtsanwalt
Content
Die 14. Auflage enthält:
- geplante Pensionsfondsrichtlinie
- Geplante neue Altersgrenze 63
- Deckungsmittel bAV
- Neue Zahlen zum PSV
- Erleichterte Übertragung von Direktzusagen und UK-Zusagen auf Pensionsfonds:
- Fragen zur betrieblichen Mitbestimmung
Versorgungsausgleich
- Teilungskosten bei interner Teilung
- Rechnungszins bei Direktzusagen
- Versorgungsausgleich bei fondsorientierten Zusagen
- Handhabung vergessener, verheimlichter und übersehender Versorgungsanrechte im Versorgungsausgleich
- Stromdeputate
- limitierte Gesamtversorgungssysteme
Urteile des BAG
- Feste Altersgrenze 65
- Einstandspflicht des Arbeitgebers für eine Pensionskassenzusage
- Gespaltene Rentenformel - Berücksichtigung der außerplanmäßigen Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze
- Auskunftspflicht des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung
- Widerruf von Versorgungszusagen bei Treuepflichtverletzung
- Neuordnung von Versorgungssystemen
- Betriebsvereinbarungsoffene Absprachen und Jeweiligkeitsklauseln
- Ausschluss des Anspruchs auf Entgeltumwandlung bei nicht tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien
- Gleichbehandlung und Diskriminierung
- Versicherungsmathematische Abschläge auch beim vorgezogenen Bezug von Kapitalleistungen
- Berechnung der wirtschaftlichen Anpassung bei Gesamtversorgungszusagen
- Indexwechsel und zur Änderung des Währungsschemas
- Nettolohnentwicklung aktiver Mitarbeiter
- Substantiierungslast im Rahmen von § 16 Abs. 4
- Übergang auf die 1%-Garantieanpassung
- Verjährungsbeginn