??????? ???????? ??????? ? ???????????? &#1089

Po raznym prichinam w organizaciqh obqzatel'no prinimaütsq resheniq. Imenno blagodarq im organizacionnaq sistema strukturiruetsq i stanowitsq wozmozhnym process formirowaniq strategii. Resheniq okazywaüt wliqnie, naprawlqüt dejstwiq, daüt rezul'taty i preobrazuüt organizacionnuü zhizn' i, sledowatel'no, zhizn' lüdej. Slozhnost' suschestwuet w kazhdom akte prinqtiq resheniq, reflexy kazhdogo resheniq podrazumewaüt posledstwiq buduschego, kotoroe mozhno tol'ko predskazat'. Informaciq - äto istochnik, kotoryj naprawlqet process prinqtiq reshenij, no to, chto budet dal'she, mozhet byt' neopredelennym. Organizacionnaq sreda okruzhena beschislennymi neopredelennostqmi, a mir reshenij sostoit iz mnozhestwa interesow. Tema prinqtiq reshenij i formirowaniq strategii sozrela dlq izucheniq i obsuzhdeniq faktorow, kotorye dejstwuüt i wmeshiwaütsq w process uprawleniq wysshimi uchebnymi zawedeniqmi. V ätih organizaciqh w process prinqtiq reshenij wowlecheny samye raznoobraznye interesy, wklüchaq politicheskie interesy, al'qnsy mezhdu professional'nymi gruppami, obschie, kollegial'nye i indiwidual'nye interesy, obrazuüschie set' dejstwij, kotoraq wmeshiwaetsq w process prinqtiq reshenij i wliqet na ego dinamiku.