?????????? ???? ? ????????????, ????????&#1077

Indiwidual'naq proizwoditel'nost' na rabochem meste qwlqetsq osnowoj organizacij i neobhodimym uslowiem ih suschestwowaniq, rosta i ustojchiwosti. V poiskah global'noj proizwoditel'nosti, kotoraq wyhodit za ramki strogogo wypolneniq zadachi, izuchaetsq i primenqetsq rasshirenie praw i wozmozhnostej otdel'nyh lüdej i komand. V nashej knige rassmatriwaetsq wliqnie nadelennogo polnomochiqmi rukowodstwa na obschuü indiwidual'nuü proizwoditel'nost' na rabote w chetyreh izmereniqh: proizwoditel'nost' zadachi, kontextual'naq proizwoditel'nost', adaptiwnaq proizwoditel'nost' i otklonenie. Bolee togo, w kontexte rasshireniq polnomochij i otwetstwennosti indiwidow, izuchenie wliqniq nadeleniq polnomochiqmi na indiwidual'nuü proizwoditel'nost' ne dolzhno prowodit'sq nezawisimo ot indiwidual'nyh i lichnostnyh peremennyh rabotnika, osobenno wnutrennej motiwacii. Posle opredeleniq klüchewyh ponqtij issledowaniq, t.e. nadelenie polnomochiqmi i indiwidual'naq proizwoditel'nost' truda i wnutrennqq motiwaciq, izuchenie swqzej mezhdu nadeleniem polnomochiqmi, proizwoditel'nost'ü i wnutrennej motiwaciej pozwolilo nam razrabotat' gipotezy i predstawit' konceptual'nuü model' dlq teoreticheskogo issledowaniq.