?????? ???????? ?????? ???????????? ? United Bank S.C.

Process ocenki deqtel'nosti qwlqetsq klüchewym faktorom uspeshnogo HRM, poskol'ku on sil'no swqzan s äffektiwnost'ü raboty organizacii. Administratiwnaq cel' ocenki deqtel'nosti takzhe mozhet byt' ispol'zowana w kachestwe motiwacionnogo instrumenta putem priznaniq uspeshnoj raboty i pooschreniq; w to wremq kak cel' razwitiq naprawlena na razwitie neobhodimyh nawykow, kompetencij i powedeniq, chtoby sootwetstwowat' ozhidaniqm pri prowedenii treningow. V sootwetstwii s ätim, w dannom issledowanii byla predprinqta popytka ocenit' praktiku ocenki äffektiwnosti raboty w United Bank S.C. putem primeneniq opisatel'nogo issledowaniq. S konkretnymi celqmi izucheniq äffektiwnosti, processa, problem praktiki ocenki deqtel'nosti banka i izucheniq wospriqtiq sotrudnikami sprawedliwosti praktiki ocenki deqtel'nosti banka. V issledowanii ispol'zowalsq smeshannyj issledowatel'skij podhod, w kotorom perwichnye dannye byli sobrany s pomosch'ü anketirowaniq i interw'ü, a wtorichnye - iz zhurnalow, knig, otchetow i rukowodstw banka.