??????? ????????? Hris ?? ????????????? ????&#
Vliqnie wnedreniq HRIS na äffektiwnost' raboty
Published on 5. July 2024
Book
Paperback/Softback
212 pages
978-620-7-75013-9 (ISBN)
Description
Informacionnye sistemy uprawleniq personalom (HRIS) priobretaüt wse bol'shee znachenie, pomogaq sowremennym organizaciqm äffektiwno uprawlqt' swoimi chelowecheskimi resursami. Tem ne menee, wnedrenie HRIS ostaetsq maloizuchennym qwleniem. HRIS wnedrqütsq i ispol'zuütsq wo mnogih otraslqh, takih kak proizwodstwo, obrazowanie, sfera uslug, zdrawoohranenie, bankowskij sektor, chastnyj i gosudarstwennyj sektor, telekommunikacionnyj sektor, shwejnyj sektor, a takzhe w sektore informacionnyh tehnologij. Vnedrenie i ispol'zowanie HRIS äkonomicheski äffektiwno i ezhegodno obnowlqetsq, chto chasto imeet reshaüschee znachenie dlq dostizheniq celej organizacii. Prowedq obzor suschestwuüschej literatury, issledowatel' priznal, chto izmerqetsq libo prinqtie HRIS, libo rezul'taty HRIS, no najdeno lish' neskol'ko issledowanij, rassmatriwaüschih obe konstrukcii s uchetom wliqniq affektiwnoj priwerzhennosti i äffektiwnosti raboty. Cel' dannogo issledowaniq - ponqt', kak HRIS byla prinqta, a takzhe kak ona ispol'zuetsq w nastoqschee wremq w kontexte industrii informacionnyh tehnologij.
More details
Language
Other
Product notice
Paperback (trade)
Unsewn / adhesive bound
Dimensions
Height: 220 mm
Width: 150 mm
Thickness: 14 mm
Weight
334 gr
ISBN-13
978-620-7-75013-9 (9786207750139)
Copyright in bibliographic data and cover images is held by Nielsen Book Services Limited or by the publishers or by their respective licensors: all rights reserved.
Schweitzer Classification
Persons
Interes Ammuprii k ätomu sektoru obuslowlen glubokim lübopytstwom k tomu, kak organizacii ispol'zuüt tehnologicheskie usowershenstwowaniq dlq optimizacii raboty HR-sluzhb i powysheniq obschej äffektiwnosti organizacii. Ona aktiwno zanimaetsq slozhnym soedineniem tehnologij i uprawleniq chelowecheskimi resursami w rezul'tate wnedreniq informacionnyh sistem uprawleniq personalom.