??????????

V ätom menqüschemsq mire, perepolnennom informaciej, akcent na uprawlencheskom menedzhmente kak klüchewoj strategii w ocenke chelowecheskih resursow ochen' znachim dlq postanowki nowyh zadach po rostu znanij u professionalow. Nowaq organizacionnaq struktura gosudarstwennyh uchrezhdenij predlagaet wysshim organam wlasti oceniwat' strategii, wnosit' izmeneniq i razrabatywat' meropriqtiq po ocenke chelowecheskih resursow cherez plany professional'nogo obucheniq, pozwolqüschie powysit' pokazateli kachestwa, proizwoditel'nosti i sowershenstwa truda, primenqq uprawlencheskie nawyki rukowodstwa, strategicheskogo myshleniq, mezhlichnostnoj äffektiwnosti, raboty w komande, prinqtiq reshenij, liderstwa i razwitiq lüdej. Uspeh w uprawlenii kontrol'nymi organami - äto ocenka chelowecheskih resursow, otbor naibolee cennyh, znanij, postoqnnoe sowershenstwowanie, ocenka opyta, a takzhe osuschestwlenie kontrolq, nadzora i nablüdeniq za dohodami, rashodami i towarami, kotorymi äffektiwno rasporqzhaetsq aktiwnaq administraciq, decentralizowannye obrazowaniq i drugie organy wlasti.