??????? ???????? ?????????? ???????????&

Obschaq cel' dannogo issledowaniq zaklüchalas' w prowerke wliqniq praktiki uprawleniq chelowecheskimi resursami na äffektiwnost' raboty malyh i srednih predpriqtij w Limete.Rezul'taty, poluchennye w dannoj rabote, s uwerennost'ü pokazali, chto praktiki uprawleniq chelowecheskimi resursami, stawshie predmetom nashego issledowaniq (najm, woznagrazhdenie, ocenka i obuchenie), okazywaüt polozhitel'noe wliqnie na äffektiwnost' raboty malyh i srednih predpriqtij w Kinshase w celom i w kommune Limete w chastnosti.Sleduet takzhe otmetit', chto bol'shinstwo praktik uprawleniq chelowecheskimi resursami w tom wide, w kotorom oni byli predstawleny, wstrechaütsq na malyh i srednih predpriqtiqh, hotq oni, kak prawilo, ne ochen' formalizowany i w ochen' raznoj stepeni.Uprawlenie chelowecheskimi resursami, po-widimomu, qwlqetsq ser'eznym faktorom, opredelqüschim äffektiwnost' raboty issledowannyh malyh i srednih predpriqtij.V celom nashi rezul'taty sowpadaüt s dannymi drugih issledowatelej o polozhitel'nom wliqnii praktiki HRM na äffektiwnost' raboty MSP. Vo-wtoryh, oni podcherkiwaüt rol' i wazhnost' wzaimodopolnqemosti HRM-praktik w prognozirowanii äffektiwnosti MSP.