Erfolgreiches Personalmanagement in China

Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
 
 
Springer Gabler (Verlag)
  • 2. Auflage
  • |
  • erschienen am 28. Juli 2015
  • |
  • XI, 168 Seiten
 
E-Book | PDF mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-8349-4673-7 (ISBN)
 

Der bewährte Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement in China, nun in der 2., vollständig aktualisierten Auflage. Mit praxiserprobten Empfehlungen und wertvollen Tipps.

Karl Waldkirch, erfahrener China-Experte, klärt auf, welche Unterschiede es zwischen Expatriates und lokalen chinesischen Managern gibt und was bei der Personaleinstellung zu beachten ist. Außerdem erläutert er ausführlich, was den idealen Führungsstil in China auszeichnet und worauf es bei Verhandlungen mit chinesischen Partnern ankommt. Er stellt ausgewählte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende Gegenstrategien vor.

2. Aufl. 2015
  • Deutsch
  • Wiesbaden
  • |
  • Deutschland
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  • 83
  • |
  • 83 s/w Abbildungen
  • |
  • 83 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
  • 9,56 MB
978-3-8349-4673-7 (9783834946737)
10.1007/978-3-8349-4673-7
weitere Ausgaben werden ermittelt

Dr. Karl Waldkirch ist selbständiger Berater und Geschäftsführer von ASC, Asia Success (mit Büros in Hong Kong und Shanghai) und unterstützt Unternehmen bei Planung und Realisierung von Projekten in Asien, besonders in China und Indien. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Personalberatung und Unterstützung beim Markteintritt (Investition, Beschaffung, Vertrieb etc.). Darüber hinaus hat er in den letzten Jahren mehr als 3000 Unternehmensvertreter in betriebswirtschaftlichen Fragen zu China geschult.

Chinas Beschäftigungsentwicklung aus Sicht der Auslandsinvestoren.- Personalgewinnung.- Mitarbeiterführung.- Verhandlungsstrategien.

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