Berufsstart Kita

- planen - gestalten - weiterentwickeln
 
 
Verlag Herder
  • 1. Auflage
  • |
  • erschienen am 5. Juni 2013
  • |
  • 128 Seiten
 
E-Book | ePUB ohne DRM | Systemvoraussetzungen
E-Book | ePUB mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-451-34667-5 (ISBN)
 
Sowohl "Neueinsteigern" als auch Leitungskräften bietet dieses "Einsteigerwerk" viele nützliche Anregungen zur optimalen Bewältigung dieser so entscheidenden Phase am Anfang der Berufslaufbahn.
Von der Bewerbung, über die Teamarbeit und die neue Rolle bis hin zu Zeitmanagement und rechtlichen Hinweisen werden die wichtigsten Informationen geboten. Die Autoren stehen für hohe Praxisrelevanz und Orientierung an den Bedürfnissen der "Neueinsteigerinnen" und der Kita-Leitung.
  • Deutsch
  • Freiburg im Breisgau
  • |
  • Deutschland
  • 4,63 MB
978-3-451-34667-5 (9783451346675)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Petra Stamer-Brandt ist stellvertretende Leiterin der Fachschule für Sozialpädagogik in Hamburg-Altona, Lehrbeauftragte an der Christian-Albrechts-Universität Kiel, Fortbildnerin, Coach und pädagogische Organisationsberaterin sowie Fachbuchautorin.
  • [Titelinformationen]
  • [Impressum]
  • Benutzerhinweise
  • Einleitung
  • 1 Entwicklungsaufgaben während des Berufseinstiegs
  • Modul 1: Grundlagen und Vorüberlegungen
  • 1.1 Phase des "Überlebens" und Entdeckens
  • 1.2 Ein Lebensereignis, das besonderer Aufmerksamkeit bedarf
  • 1.3 Der Berufsneuling wird zur öffentlichen Person
  • 1.4 Nachdenken über die eigene Erziehungsbiografie
  • 1.5 Verantwortung der Einrichtung
  • 2 Wer passt zu wem? - die "richtige" Einrichtung suchen
  • Modul 2: Das passende Einrichtungsprofil finden
  • 2.1 Der Weg über das Praktikum
  • 2.2 Stellenanzeigen in Fachpublikationen
  • 2.3. Die Jobsuche im Internet
  • 2.4. Ein Stellengesuch aufgeben
  • 2.5 Mit einer guten Bewerbung "punkten"
  • 2.5.1 Das Deckblatt
  • 2.5.2. Das Anschreiben
  • 2.5.3 Der Lebenslauf
  • 2.5.4 Formale Standards
  • 2.6 Der erste persönliche Kontakt - das Job-Casting
  • 2.6.1 Das Bewerbungsgespräch
  • 2.6.2 Der Schnuppertag
  • 2.6.3 Probearbeitstage
  • 2.7 Der Arbeitsvertrag und die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
  • 3 Die erste Hürde ist geschafft - jetzt wird durchgestartet
  • Modul 3: Erfolgreich einsteigen und den Job sichern
  • 3.1 Probezeit - Weichenstellung für die Zukunft
  • 3.2 Wie entsteht eine gute Arbeitsbeziehung?
  • 3.3 Die Mitarbeiterbesprechung
  • 3.4 Hilfreiches über Teamarbeit
  • 3.4.1 Die Rolle des Neulings im Team
  • 3.4.2 Die Berufsrolle einnehmen
  • 3.4.3 Die Rolle als Teamplayer
  • 3.5 Vom Umgang mit Nähe und Distanz
  • 3.6 Vom sinnvollen Umgang mit der Zeit
  • 3.7 Vom Umgang mit dem heimlichen Lehrplan
  • 3.8 Vom Umgang mit Eltern
  • 3.9 Vom Umgang mit Konflikten
  • 3.10 Vom Umgang mit Ritualen
  • 3.11 Feedback einholen und geben
  • 3.12 Das Wichtigste über Gewerkschaften / Fachverbände / Betriebsrat
  • 4 Vom Neuling zum Profi
  • Modul 4: Weiterqualifizierung und Professionalisierung
  • 4.1 Die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellen
  • 4.2 Die pädagogische Arbeit evaluieren
  • 4.3 Professionelle Unterstützung einholen
  • 4.3.1 Coaching
  • 4.3.2 Kollegiale Beratung
  • 4.3.3 Supervision
  • 4.4 Fortbildung - wo Freude ist, da ist der Weg
  • 4.5 Umgang mit gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Das kleine Starter-ABC
  • Literatur

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