Motivationsorientierte Steuerung des Wissenstransf

Aus der Analyse der Bedeutung extrinsischer und intrinsischer Anreize für die motivationsorientierte Steuerung des Wissenstransferverhaltens leitet Jan Spelsiek Ansatzpunkte für die Gestaltung eines Anreizsystems ab. Es wird deutlich, dass primär bei den Transferbarrieren und der Förderung intrinsischer Motivation angesetzt werden sollte, extrinsische Anreize hingegen nur flankierend eingesetzt werden sollten.

Reihe

Unternehmenskooperation und Netzwerkmanagement

Auflage

2005

Sprache

Deutsch

Verlagsort

Wiesbaden

Deutschland

Illustrationen

3 s/w Abbildungen, 19 s/w Tabellen

XXIV, 300 S. 3 Abb.

Dateigröße

Dateigröße: 27,73 MB

Schlagworte

Einstellung Wissenstransfer Anreizsystem Netzwerk Wissen Motivation

ISBN-13

978-3-322-81922-2 (9783322819222)

DOI

10.1007/978-3-322-81922-2

Schweitzer Klassifikation

Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Finanzen

Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Management

Thema Klassifikation

Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken

Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Finanz- und Rechnungswesen Finanzen

DNB DDC Sachgruppen

Management

Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie Wirtschaft

Dewey Decimal Classfication (DDC)

Social sciences Economics Financial economics

BIC 2 Klassifikation

Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques

Economics, finance, business & management Finance & accounting Finance

BISAC Klassifikation

Business & Economics Finance / General

Business & Economics Management

Warengruppensystematik 2.0

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

Andere Ausgaben

Jan Spelsiek

Motivationsorientierte Steuerung des Wissenstransferverhaltens

Modellierung, empirische Analyse und Anreizsystemgestaltung

Buch

01/2005

1. Auflage

Deutscher Universitätsverlag

69,99 €

Versand in 10-15 Tagen

Dr. Jan Spelsiek promovierte bei Prof. Dr. Dieter Ahlert am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Distribution und Handel, der Universität Münster. Er ist als Unternehmensberater in Frankfurt am Main tätig.

Wissen - Wissenstransfer - Organisation des Wissenstransfers

Entwicklung eines motivationstheoretisch fundierten Modells des Wissenstransferverhaltens

Empirische Überprüfung des Modells der Wissenstransfereinstellung am Beispiel eines Unternehmensnetzwerks der Finanzdienstleistungsbranche

Implikationen für die effektive Gestaltung von Anreizsystemen zur Steuerung des Wissenstransferverhaltens

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