Praxishandbuch Arbeitsverträge für Unternehmer

Mit Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
 
 
De Gruyter (Verlag)
  • 1. Auflage
  • |
  • erschienen am 24. Mai 2016
  • |
  • XLII, 561 Seiten
 
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978-3-11-036405-7 (ISBN)
 
Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker im Betrieb und den Rechtsanwalt durch den Dschungel der Rechtsprechung, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen geht. Das Werk zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für einzelne Vertragsklauseln gelten, wie rechtssichere Regelungen formuliert werden können und welche Spielräume bestehen.
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  • Deutsch
  • Berlin/Boston
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  • Deutschland
  • Für Beruf und Forschung
  • 2,85 MB
978-3-11-036405-7 (9783110364057)
weitere Ausgaben werden ermittelt
Arnim Powietzka, RB Reiserer Biesinger Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Heidelberg
  • Intro
  • Inhaltsübersicht
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Literaturverzeichnis
  • Bearbeiterverzeichnis
  • Kapitel 1. Bedeutung für die unternehmerische Praxis
  • Kapitel 2. Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsvertrag
  • A. Die Verwendung von AGB durch sog. "Formularverträge"
  • B. Umfang der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
  • C. Überraschende Klauseln, § 305c Abs. 1 BGB
  • D. Inhaltskontrolle nach § 307 BGB
  • E. Besondere Klauselverbote, §§ 308, 309 BGB
  • F. Rechtsfolgen AGB-widriger Klauseln, § 306 BGB
  • Kapitel 3. Arbeitsleistung
  • A. Tätigkeit, Arbeitsort und Versetzung
  • B. Vertragsstrafe wegen Nichtantritts der Arbeit
  • C. Überstunden
  • D. Kurzarbeit
  • E. Zurückbehaltungsrecht
  • F. Arbeit auf Abruf
  • G. Arbeitszeitkonten
  • Kapitel 4. Vergütung
  • A. Allgemeines
  • B. Einzelne Vergütungsarten
  • C. Regulierte Vergütung
  • Kapitel 5. Nebenpflichten
  • A. Nebentätigkeiten
  • B. Wettbewerbsverbot
  • C. Arbeitsverhinderung
  • D. Urlaub
  • E. Annahme von Geschenken und Begünstigungen
  • F. Antidiskriminierung
  • G. Verpflichtung auf das Datengeheimnis
  • H. Datenschutzerklärung
  • I. Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen, Verschwiegenheitsklausel
  • J. Nutzung von Kommunikationseinrichtungen im Unternehmen (E-Mail und Telefon)
  • Kapitel 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • A. Befristung des Arbeitsverhältnisses
  • B. Altersgrenze
  • C. Erwerbsminderung
  • D. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses (insb. Kündigungsvereinbarungen)
  • E. Probezeit
  • F. Kündigung vor Dienstantritt
  • G. Freistellungsvorbehalt
  • Kapitel 7. Regelungen zur Aus- und Weiterbildung
  • A. Fortbildungsklauseln
  • B. Fortbildungskosten und ihre Erstattung (Rückzahlungsklauseln)
  • Kapitel 8. Nachvertragliche Pflichten
  • A. Herausgabe von Firmeneigentum und Unterlagen
  • B. Nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht
  • C. Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Kapitel 9. Schlussbestimmungen
  • A. Zugangsfiktion
  • B. Schriftformklausel
  • C. Salvatorische Klausel
  • D. Rechtswahlklausel
  • E. Gerichtsstandsvereinbarung
  • Kapitel 10. Bezugnahmeklauseln im Arbeitsrecht
  • A. Einführung
  • B. Gegenstand der Bezugnahme
  • C. Auslegung von Willenserklärungen und anzuwendende Maßstäbe
  • D. Formen der Inbezugnahme
  • E. Bezugnahme auf Tarifvertrag
  • F. Betriebsvereinbarung
  • G. Bezugnahme auf Arbeitsordnungen
  • H. Jeweiligkeitsklausel
  • I. Bezugnahme auf Beamtenrecht
  • J. Kirchenrecht
  • Kapitel 11. Geschäftsführer- und Vorstandsverträge bei GmbH und AG
  • A. Der GmbH-Geschäftsführer-Vertrag
  • B. Der AG-Vorstands-Vertrag
  • Stichwortverzeichnis

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