Praxishandbuch Arbeitsverträge für Unternehmer

Mit Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen

Arnim Powietzka (Herausgeber)

De Gruyter (Verlag)

1. Auflage
|
erschienen am 24. Mai 2016
|
XLII, 561 Seiten

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978-3-11-036405-7 (ISBN)

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Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker im Betrieb und den Rechtsanwalt durch den Dschungel der Rechtsprechung, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen geht. Das Werk zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für einzelne Vertragsklauseln gelten, wie rechtssichere Regelungen formuliert werden können und welche Spielräume bestehen.

Produkt-Info:	Adobe Ebook Reader
Reihe:	De Gruyter Praxishandbuch
Sprache:	Deutsch
Verlagsort:	Berlin/Boston \| Deutschland
Zielgruppe:	Für Beruf und Forschung
Dateigröße:	2,85 MB
Schlagworte:	Recht \| Vertragsrecht \| Arbeitsgesetz \| Arbeitsrecht \| Law \| contracts \| Unternehmensrecht \| Vorstandsmitglied \| Aktiengesellschaft \| Arbeitsvertrag \| Employment Contract \| Anstellungsvertrag \| IPS \| General. \| Arbeitsvertrag /Recht \| Employment contract/ law \| Vertrag / Arbeitsvertrag \| Labor Law, other \| Arbeitsrecht, Sozialrecht \| Gescha¨ftsfu¨hrervertrag \| BOICHUK/SAMOILENKO \| INV. \| OPERATORS2ED
ISBN-13:	978-3-11-036405-7 (9783110364057)

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Arnim Powietzka, RB Reiserer Biesinger Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Heidelberg

Intro
Inhaltsübersicht
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
Bearbeiterverzeichnis
Kapitel 1. Bedeutung für die unternehmerische Praxis
Kapitel 2. Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsvertrag
A. Die Verwendung von AGB durch sog. "Formularverträge"
B. Umfang der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
C. Überraschende Klauseln, § 305c Abs. 1 BGB
D. Inhaltskontrolle nach § 307 BGB
E. Besondere Klauselverbote, §§ 308, 309 BGB
F. Rechtsfolgen AGB-widriger Klauseln, § 306 BGB
Kapitel 3. Arbeitsleistung
A. Tätigkeit, Arbeitsort und Versetzung
B. Vertragsstrafe wegen Nichtantritts der Arbeit
C. Überstunden
D. Kurzarbeit
E. Zurückbehaltungsrecht
F. Arbeit auf Abruf
G. Arbeitszeitkonten
Kapitel 4. Vergütung
A. Allgemeines
B. Einzelne Vergütungsarten
C. Regulierte Vergütung
Kapitel 5. Nebenpflichten
A. Nebentätigkeiten
B. Wettbewerbsverbot
C. Arbeitsverhinderung
D. Urlaub
E. Annahme von Geschenken und Begünstigungen
F. Antidiskriminierung
G. Verpflichtung auf das Datengeheimnis
H. Datenschutzerklärung
I. Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen, Verschwiegenheitsklausel
J. Nutzung von Kommunikationseinrichtungen im Unternehmen (E-Mail und Telefon)
Kapitel 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
A. Befristung des Arbeitsverhältnisses
B. Altersgrenze
C. Erwerbsminderung
D. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses (insb. Kündigungsvereinbarungen)
E. Probezeit
F. Kündigung vor Dienstantritt
G. Freistellungsvorbehalt
Kapitel 7. Regelungen zur Aus- und Weiterbildung
A. Fortbildungsklauseln
B. Fortbildungskosten und ihre Erstattung (Rückzahlungsklauseln)
Kapitel 8. Nachvertragliche Pflichten
A. Herausgabe von Firmeneigentum und Unterlagen
B. Nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht
C. Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Kapitel 9. Schlussbestimmungen
A. Zugangsfiktion
B. Schriftformklausel
C. Salvatorische Klausel
D. Rechtswahlklausel
E. Gerichtsstandsvereinbarung
Kapitel 10. Bezugnahmeklauseln im Arbeitsrecht
A. Einführung
B. Gegenstand der Bezugnahme
C. Auslegung von Willenserklärungen und anzuwendende Maßstäbe
D. Formen der Inbezugnahme
E. Bezugnahme auf Tarifvertrag
F. Betriebsvereinbarung
G. Bezugnahme auf Arbeitsordnungen
H. Jeweiligkeitsklausel
I. Bezugnahme auf Beamtenrecht
J. Kirchenrecht
Kapitel 11. Geschäftsführer- und Vorstandsverträge bei GmbH und AG
A. Der GmbH-Geschäftsführer-Vertrag
B. Der AG-Vorstands-Vertrag
Stichwortverzeichnis

Schweitzer Klassifikation

- Europa
- Deutschland

Thema Klassifikation

Newbooks Subjects & Qualifier

DNB DDC Sachgruppen

Dewey Decimal Classfication (DDC)

BIC Classifikation

BISAC Classifikation

Warengruppensystematik 2.0

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