Emotional intelligent führen

Authentisch, motivierend, wirksam
 
 
Springer Gabler (Verlag)
  • 2. Auflage
  • |
  • erschienen am 1. Juni 2021
  • |
  • XIX, 218 Seiten
 
E-Book | PDF mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-658-33219-8 (ISBN)
 

Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, muss Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte für sich und die Ziele seines Unternehmens gewinnen. Gerade in disruptiven Zeiten gelingt das nicht allein mit Fakten. Vielmehr braucht es positive Emotionen, intrinsische Motivation und mentale Stärke. Leadership Y ist ein Plädoyer für ein zeitgemässes Führen, bei dem emotional-intelligentes Verhalten den Unterschied macht. Aufbauend auf ihrer langjährigen Führungserfahrung verbinden die Dozenten, Berater und Coaches Caroline und Markus Müllner aktuelle St. Gallener Konzepte der Unternehmensführung mit neuen Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie und der Positiven Psychologie. Leserinnen und Leser profitieren von vielfältigen praktischen Impulsen, die es ihnen ermöglichen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und sich selbst weiterzuentwickeln.









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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  • Für Beruf und Forschung
  • 3,77 MB
978-3-658-33219-8 (9783658332198)
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Markus und Caroline Müllner arbeiten als Management-Berater, Dozenten und Coaches für namhafte Unternehmen und lehren an renommierten Universitäten und Hochschulen.

Markus Müllner hält als promovierter Ökonom der Universität St. Gallen öffentliche Vorträge zu Themen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung und leitet Workshops zur Unternehmensstrategie und zum Vertriebsmanagement.
Caroline Müllner ist diplomierte Ökonomin. Sie hält öffentliche Vorträge, trainiert und coacht Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchiestufen zu verschiedenen Themen der Unternehmens-, Mitarbeiter- und Selbstführung.

Caroline und Markus Müllner leben in Zürich und sind für ihre Kunden international im Einsatz.

Teil I: Emotionale Intelligenz

Was ist Ihr Job?.- Y und die wesentliche Frage.- Emotionen und emotionale Intelligenz

Teil II: Emotional intelligent führen

Mit Herz und Verstand.- Wirkungsvolle Führung.- Individuelles Führen.- Mit Emotionen führen.- Die richtige Energie für den Wandel.- Emotional-intelligent verkaufen

Teil III: Sich selbst führen

Als Führungskraft Wirkung erzielen.- Motivation und Fokus hochhalten.- In der eigenen Mitte bleiben.

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