If It Wasn't For the People...This Job Would Be Fun

Coaching for Buy-In and Results
 
 
Routledge (Verlag)
  • erschienen am 19. Dezember 2018
  • |
  • 160 Seiten
 
E-Book | PDF mit Adobe DRM | Systemvoraussetzungen
978-1-351-43940-4 (ISBN)
 
If It Wasn't For the People...This Job Would Be Fun provides executives, managers, and supervisors with the techniques needed to ensure that employees willingly and consistently perform to ever higher levels of expectation. Not only does following this process give readers the results, it also effectively transfers the responsibility for an employee's actions or inaction's where it belongs-on that person's shoulders. Readers will learn that leading doesn't mean doing the other person's job for them or watching over their shoulder. Leading means getting the best results by not telling experts how to do jobs they already understand, but by making sure they know what is expected of them and then allowing them to perform.
  • Englisch
  • Milton
  • |
  • Großbritannien
978-1-351-43940-4 (9781351439404)
weitere Ausgaben werden ermittelt
A Simple Process of Leadership
What Has Changed Over the Years
Developing a "No Excuses" Culture
The Solution: Effective Coaching
Step 1: Tell 'em What You Want...Be Specific
Step 2: Tell 'em Why...Not How
Step 3: Identify Possible Problems...Develop Contingencies
Step 4: Identify Potential Resources...Who Are Your "Parachute Packers"?
Step 5: Follow-Up...Follow Through
What If It Doesn't Work?
What Is "Coaching for Buy-In and Results"?
Bibliography

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