Ledelse efter fyringer

 
 
Dansk Psykologisk Forlag (Verlag)
  • erschienen am 15. Januar 2018
  • |
  • 128 Seiten
 
E-Book | ePUB mit Adobe DRM | Systemvoraussetzungen
978-87-7158-283-3 (ISBN)
 
Organisationer, der har været igennem fyringer eller store omlægninger, har ofte travlt med at tage sig af dem, der er afskediget. Men hvad med de medarbejdere, der er tilbage i organisationen? Typisk kæmper de med at finde arbejdsglæden og mangler hjælp til at genorientere sig i en organisation, der skal løbe hurtigere og arbejde mere effektivt.

LEDELSE EFTER FYRINGER handler om, hvordan organisationer håndterer tabet af kolleger, genfinder mål og retning og reorganiserer arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre.

Bogen henvender sig til ledere, HR-afdelinger, tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter og konsulenter.
  • 2,09 MB
978-87-7158-283-3 (9788771582833)
8771582835 (8771582835)
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Cand.mag., partner, New Stories.

New Stories er et konsulenthus, der arbejder med ledelsesudvikling, social kapital, inplacement og arbejdsmiljø. Fokus er at udvikle arbejdspladser, så der bliver rum til samarbejde og arbejdsglæde.
Personerne bag New Stories er medforfattere til en række bøger, bl.a.: Systemisk coaching, Social kapital i organisationer samt Grafisk Facilitering - når ord og billeder mødes.

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