Abmahnung und Kündigung
Schnell und richtig reagieren
1. Auflage
Erschienen am 19. Januar 2011
128 Seiten
978-3-406-62002-7 (ISBN)
Beschreibung
Krisenzeiten = Kündigungszeiten
Gerade in Zeiten der Krise werden Abmahnungen und Kündigungen schnell ausgesprochen, um sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen. Welche Rechte Arbeitnehmer hierbei haben stellt der Ratgeber anhand zahlreicher Beispiele dar. Checklisten und Formulierungsbeispiele sorgen für Orientierung im komplizierten Kündigungsrecht.
- Kündigungs-Check: die typischen Formfehler
- Mit Formulierungsvorschläge für Widersprüche, Eingaben und Forderungen
- Psychologische Hilfe: So wehren Sie sich richtig!
Weitere Details
Weitere Ausgaben
Andere Ausgaben
Buch
03/2010
1. Auflage
C.H.BECK
6,80 €
Versand in 5-7 Tagen
Inhalt
- Intro
- Das Buch/Der Autor
- So nutzen Sie dieses Buch
- Inhalt
- Vorwort
- Die Abmahnung
- Abmahnungs-Check: Stimmen Form und Inhalt?
- Welche Pflichtverletzungen können abgemahnt werden?
- Welche Folgen hat die Abmahnung?
- Was kann ich gegen die Abmahnung tun?
- Wie klage ich gegen die Abmahnung?
- Die Kündigung
- Kündigungs-Check - Typische Formfehler bei der Kündigung
- Habe ich besonderen Kündigungsschutz?
- Ist die Kündigung begründet?
- Als welchen Gründen kann ich gekündigt werden?
- So vermeide ich Kürzungen von Arbeitslosengeld
- Kann ich nach der Kündigung freigestellt werden?
- Diese Ansprüche habe ich noch gegen meinen Arbeitgeber
- Weiterbeschäftigung trotz Kündigung?
- Abwicklungsvertrag mit Abfindung - So verhandeln Sie richtig
- Wie erhebe ich Kündigungsschutzklage?
- Sonderfall: Die fristlose Kündigung
- Formfehler des Arbeitgebers aufdecken
- Ist eine Abmahnung erforderlich?
- Kündigungsgründe von A bis Z
- Das sind die Folgen einer fristlosen Kündigung
- Der Aufhebungsvertrag
- Der Chef bietet einen Aufhebungsvertrag an - was nun?
- Vertrags-Check - Die wichtigsten Klauseln
- Die besten Verhandlungsstrategien
- Auf negative Folgen achten!
- Stichworte
- Impressum
