Cases in Organisational Behaviour (RLE: Organizations)

 
 
Routledge (Verlag)
  • 1. Auflage
  • |
  • erschienen am 29. Mai 2013
  • |
  • IV, 284 Seiten
 
E-Book | ePUB mit Adobe DRM | Systemvoraussetzungen
978-1-135-95989-0 (ISBN)
 
This is a comprehensive, systematic casebook which demonstrates the contribution of research to the formulation and resolution of organisational problems actually faced by managers. The cases are presented in clusters which centre on a particular aspect of organisational behaviour: motivation, groups, technology, leadership, structure, change and development. Each cluster is introduced by comments on the cases and references to the theoretical literature. The introduction reviews the case method and provides suggestions for using it.
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Taylor & Francis Ltd
978-1-135-95989-0 (9781135959890)
1135959897 (1135959897)
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Acknowledgements. Preface. Introduction. Part 1: Human Inputs: Predisposition, Motivation and Development. Cases. Part 2: Social Inputs: Group and Intergroup Behaviour. Introduction. Cases. Part 3: Technical Inputs: Technology & Behaviour. Introduction. Cases. Part 4: Leadership Inputs: Leadership Style and Managerial Behaviour. Introduction Cases. Part 5: Structural Inputs: Organisation Structure and Behaviour in the Organisation as a Whole. Introduction. Cases. Part 6: Changes of Inputs: Organisational Change and Development. Introduction. Cases.

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