Respekt!

Wie Wertschätzung im Job gelingt
 
 
Haufe-Lexware (Verlag)
  • erschienen am 6. Oktober 2020
  • |
  • 146 Seiten
 
E-Book | PDF mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-648-14286-8 (ISBN)
 

Der wirtschaftliche Schaden durch mangelnde Wertschätzung ist enorm: Fehlzeiten durch Krankheitstage, gestresste Chefs und lustlose Mitarbeiter kosten Unternehmen jedes Jahr Unsummen. Nur in einer Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung macht der Job Freude und wird zur Quelle von Erfolg und Zufriedenheit.
Die Autorin zeigt, wie respektvolle Zusammenarbeit und Unternehmensführung in der beruflichen Praxis aussehen. Mit dem Sechs-Stufen-Modell lernen Sie, sich selbst und anderen respektvoll gegenüberzutreten und auch in schwierigen Situationen fair miteinander umzugehen. Unterstützt werden Sie dabei mit vielen Übungen und Praxisbeispielen.

E-Book
1. Auflage 2020
  • Deutsch
  • Freiburg
  • |
  • Deutschland
  • Für Beruf und Forschung
  • 0,75 MB
978-3-648-14286-8 (9783648142868)
weitere Ausgaben werden ermittelt

Andrea Lienhart lebt in Freiburg und arbeitet erfolgreich als Managementtrainerin, Supervisorin und Businesscoach in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Nach pädagogischem Studium, zusätzlichen Ausbildungen in Betriebswirtschaft und Supervision sowie langjähriger Berufspraxis in der Erwachsenenbildung startete sie 1995 ihre Karriere als Selbstständige.

Andrea Lienhart gilt als Spezialistin für Herausforderungen, die in den menschlichen Ressourcen liegen: in Haltungen, kommunikativem Können und Beziehungsfähigkeiten. Als "Expertin für Menschen im Job" beschäftigt sie sich seit Jahren intensiv mit Potenzialentwicklung und Kompetenzstärkung, und besonders mit dem Thema Respekt. Sie ist bekannt für ihre lebendigen Coachings, für Trainings mit Humor, Experimentierfreude und praxistauglichen Übungen. Ausgestattet mit einem gut gefüllten Methodenkoffer, kennt sie viele Werkzeuge, die sie individuell auswählt und einsetzt, um echte Veränderungen zu bewirken

.Andrea Lienhart hält außerdem Vorträge auf Kongressen und Veranstaltungen, ist professionelles Mitglied der German Speakers Association (GSA), der Veinigung Deutscher Spitzentrainer, und engagiert sich seit Jahren in verschiedenen Businessnetzwerken.

Inhalt

  • Sechs Stufen zu mehr Respekt sich selbst gegenüber
  • Sechs Stufen zu gegenseitigem Respekt
  • Grundvoraussetzungen für Gelassenheit und Akzeptanz im Umgang mit anderen
  • Härtefälle
  • Möglichkeiten, um andere respektvoll zu führen
  • Erfolgsfaktoren für eine wertschätzende Unternehmenskultur

Dateiformat: PDF
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