Unternehmens- und Führungskultur

Entwickeln - Stärken - Erleben
 
 
Lambertus Verlag
  • 1. Auflage
  • |
  • erschienen am 1. November 2019
  • |
  • 108 Seiten
 
E-Book | PDF mit Wasserzeichen-DRM | Systemvoraussetzungen
978-3-7841-3173-3 (ISBN)
 
Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfl uss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen, bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

Andrea Kobialka, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: 'Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.' Juana Leis, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: 'Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.'
  • Deutsch
  • Freiburg
  • |
  • Deutschland
  • 7,08 MB
978-3-7841-3173-3 (9783784131733)

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